德生科技:AI賦能就業為數字化公共就業服務新模式提質增效

時間：2024-11-12

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技數字化就業服務為公共就業服務高質量發展提供支持
當前，以大數據、云計算、物聯網、VR\AR和人工智能為代表的數字化技術及其應用場景改變了人們的生活方式和工作方式，對各個領域都產生著重大影響。數字化技術對就業服務工作能夠帶來不少助力。一是可以提升就業服務的智慧化水平。借助數據挖掘技術，我們可以為就業群體精準“畫像”，掌握他們的興趣、能力和崗位需求等，以及摸清社會的崗位分布情況和未來的勞動力市場需求情況，為科學決策和精準服務提供有效支撐。二是可以提
德生科技智能云開放平臺接入deepseek重塑數字化就業服務新生態
隨著數字經濟的快速發展，傳統就業服務模式正面臨**的挑戰。勞動力市場供需信息錯配、就業服務觸達效率低、區域資源分布不均等問題長期存在。一、信息孤島嚴重：**、企業、高校數據割裂，崗位需求與求職者技能難以精準匹配；二、服務場景單一：傳統線下服務效率低，難以覆蓋靈活就業、技能培訓等新興領域；三、智能化程度不足：AI應用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數據驅動
德生科技全景人力資源畫像助力職業背調更全面客觀
在當今社會，人才之間的競爭愈發激烈，許多企業和機構在招聘過程中都加入了背景調查（背調）這一環節。背調的目的在于核實應聘者的個人信息、教育背景、工作經歷、工作能力等做多維度的評估和確認，以確保招聘到的員工具備相應的資質和能力能夠適合擔任該公司的職位，并降低潛在的雇傭風險。首先，進行背調是**企業用人*的重要手段。特別是涉及到企業的**技術、重要項目或關鍵崗位，這些職位的任職者需要具備高度的專業素養
德生科技為武穴就業服務新模式提供數字賦能
在長江之濱的湖北武穴，一場關于公共就業服務的數字化變革正在悄然展開。作為全國縣域公共服務數字化轉型的 "試驗田"，武穴市通過 "科技驅動 + 數字化運營" 創新模式，構建起覆蓋全市 337 個村（社區）的智慧就業服務網絡，實現了企業與勞動者的精準對接，為破解縣域就業結構性矛盾提供了可復制的 "武穴樣本"。智慧就業服務體系構建武穴市公共就業和人才服務中心聯合德生科技旗下武漢北科天翼科技有限公司，創新