IMDS認證咨詢IMDS防錯機制：定數(shù)據(jù)標準 + 全流程質(zhì)控，建追溯體系查

時間：2025-10-16

作者：深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
SBTi認證輔導-設(shè)定基于科學的目標基準年的時間節(jié)點要求
*二部分：基準年、重新計算和排放清單設(shè)定基于科學的目標較早允許的基準年是什么時候？基準年不得早于 2015 年。這適用于基于科學的短期和長期目標。我可以對范圍 1?和范圍 2?的目標使用不同的基準年嗎？不可以，范圍 1 和范圍 2 的目標必須使用相同的基準年。我可以使用多年平均值作為基準年嗎？不可以，SBTi 不接受多年平均基準年，除非與貴公司相關(guān)的行業(yè)指南中有特別規(guī)定。我的公
ISO15189認證咨詢|測量審核與一對一意思一致是能力驗證計劃
能力驗證規(guī)則 1 范圍本規(guī)則適用于申請 CNAS 認可或已獲準 CNAS 認可的合格評定機構(gòu)，包括檢測和校準實驗室（含醫(yī)學領(lǐng)域?qū)嶒炇遥藴饰镔|(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者以及檢驗機構(gòu)（相關(guān)時）。 2 引用文件本文件引用了下列文件中的全部或部分條款。所引用的文件不注明其發(fā)布日期，請各相關(guān)方注意使用這些文件的有效版本（包括其修訂案）。 2.1 CNAS-R01《認可標識使用和認可狀態(tài)聲明規(guī)則》 2.2
GOTS認證輔導社會合規(guī)管理：認證實體的雇傭規(guī)范與員工權(quán)益告知要求
社會合規(guī)管理認證實體不得通過非正式雇傭方式（包括濫用學徒計劃、季節(jié)性用工、分包，或借助招聘 / 雇傭機構(gòu)）規(guī)避前述標準或使標準目的落空。認證實體應以適用的當?shù)卣Z言，向員工告知其雇傭合同內(nèi)容、****紡織品標準（GOTS）人權(quán)與社會標準，以及 GOTS 提供的其他相關(guān)信息。認證實體應保存每位員工的姓名、年齡、工時及工資發(fā)放記錄。認證實體應允許員工推選社會責任代表，該代表可就 GOTS 人權(quán)與社會標準
BRC認證輔導遠程審核準備要點：明確文件與技術(shù)要求，測試平臺兼容性
BRC認證輔導廠區(qū)外遠程審核安排遠程審核審核應是通知審核，由工廠與認證機構(gòu)協(xié)商確定一個雙方都方便的時間。現(xiàn)場審核之前應**行遠程審核。如果 BRCGS 審核與另一個 GFSI 基準標準相結(jié)合時，可以顛倒審核的兩個部分的順序；即首先完成工廠審核，再完成遠程審核。遠程審核應在審核到期日**十六個日歷日內(nèi)進行。這是為了確保：? 在審核到期日之前有足夠的時間完成現(xiàn)場審核（遠程審核后的28個日歷日內(nèi)，盡管建