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案例:王某于2011年5月應聘到某度假村工作,雙方簽訂了為期3年的勞動合同,合同約定王某的工作崗位是超市收銀員,工資為基本工資+效益工資。3個月后,由于王某不勝任收銀員工作,度假村將其調到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經驗,又加之“十一黃金周”到來,客流量驟增,王某工作中頻頻失誤,幾次遭到游客投訴。2011年11月初,度假村與其解除了勞動合同,并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560
在我們的生活中,大家也會遇到婚前買房或者購買二手房的經歷,那么如果你是B或者C應該如何保護自己呢?相信這也是大家值得關注的。廣東鑫涌律師事務所以下利用一個小案例來舉例說明相關情況。 案例 A與B正在做婚前籌備,A與B共同支付首付款以按揭貸款方式購買了一套房屋,在過戶時,產權證上登記的人名為A,那么在A與B領取結婚證后,也未到行政機關更改產權證上的登記情況,那么該房產是夫妻共同財產么?如果A與B正辦
案情 2006年3月,李娜到漯河市長城花園酒店工作。其間,2008年2月到2009年1月其工資每月3600元,2009年2月到2010年3月其工資每月4200元。2010年3月,李娜離開長城花園酒店。因其在長城花園酒店工作期間,酒店未與其簽訂書面勞動合同,也未為李娜繳納養老、醫療等社會保險金,其向漯河市郾城區勞動爭議仲裁**申請仲裁,要求長城花園酒店繳納2006年3月至2010年3月期間的養老、
中秋國慶長假,一些市民則留守單位加班。有的節假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年,許多上班族發現單位不把這叫做“加班”,而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”,一字之差卻可能導致拿到的錢天差地別。“我到底是值班了還是加班了?”長假完結,不少市民紛紛向本報咨詢。云南凌云律師事務所律師李春光認為,一些用人單位在節假日要求職工值班以
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