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詞條說明
? ? ?武漢法律顧問說法:《勞動合同法》實施后,單位的用工成本與用工風(fēng)險大大提高,社會各界對此已有廣泛認(rèn)識。那么,在現(xiàn)有的法律框架下,如何才能盡量降低用工成本與用工風(fēng)險?我認(rèn)為,除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外,還要盡量依法規(guī)范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量,但可以在一定程度上:(1)降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率;(2)降低經(jīng)濟補償
中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng):勞動爭議案件流程指南
?一、立案受理 原告向法院起訴,應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料,并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查,符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)即受理,并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理條件的,應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)不予受理裁定書。 二、庭前準(zhǔn)備 法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后,向原告送達(dá)開庭傳票。法院在依法傳喚雙
中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)教HR如何判斷勞動爭議案件的勝算把握
對于HR來說,發(fā)生勞動爭議是較頭疼的了;被員工告上法庭,不免讓人倒吸一口涼氣!平日里聽你指揮的員工,現(xiàn)在把你告到法庭,平起平坐在公堂之上,你不但不能再對他發(fā)號施令,而且相關(guān)的企業(yè)管理制度等都將受到法律的質(zhì)疑。也有的員工來時信誓旦旦,讓他簽合同、協(xié)議時,他眼也不眨一下全盤接受,是夠爽氣的;可走時也爽氣,管你說他違約還是缺德,給你來個“黃鶴一去不復(fù)返”,如果主動追究他們的責(zé)任,這官司能贏嗎? 很多人
借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內(nèi)容】借款合同采用書面形式,但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔(dān)保】訂立借款合同,貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。擔(dān)保依照《*人民共和國擔(dān)保法》的規(guī)定。 【借款人的告知義
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