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經常會聽到別人說:“一個人的思維方式決定他今后的格局”,這句話我是非常贊同的,不管是企業定位,還是個人命運,都與自己思維格局作的選擇息息相關。 記得前段時間看一檔綜藝節目,節目里給出的挑戰任務給每位嘉賓4000元創業基金,在規定的時間內賺取利潤,賺的錢可以捐獻給公益事業,如有虧損將自己掏腰包補足。 按理說,嘉賓們的名氣都差不多,擁有同樣多的啟動資金,同樣的限定時間,是一場很公平的挑戰,但是幾位嘉賓
小篇今天跟大家聊聊什么是安全感? “全安感”小篇認為是自己掙來的,不是靠別人給予的,小篇尋找安全感的方式就是積極向上,努力工作,豐富自己,不是物質生活而是精神層面的生活。 或者來場說走就走的旅行,但支付寶必須要有點錢,不需要太多但是要夠生活,不緊不慢的發展自己的興趣愛好或者能跟一群好友經常見見面聊聊天。 每個人的安全感來源點都不一樣,但也都能找到自己不安的源頭,只要精神有所寄托,物質得到一定滿足,
4月1日,*宣布成立河北雄安新區,這是繼深圳經濟特區和上海浦東新區之后又一具有全國意義的新區。消息一出,相信大家的朋友圈就被刷爆了,各種羨慕和向往。可這是**大計,建設需要時日,我們還是把眼光收回來,看看我們精凌編帶的所在地——東莞市長安鎮吧。 東莞市長安鎮位于東莞市南端,東鄰深圳市,南臨珠江口,西連虎門港,G107國道,S358省道、廣深高速、虎崗高速、廣深沿江高速等縱橫貫通全鎮,地理位置可謂
執行力:對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。精凌載帶為在激烈的市場競爭中贏得一席之地,一直將提高執行力作為企業管理的重要內容。 首先通過日常宣導,小組學習,讓員工認同精凌文化,掌握精凌多年積累下來好的工作方法、做事原則,從而形成各部門,各團隊統一的**觀,讓每一位精凌人以公司為榮,并充滿自信和快樂的將執行力進行到底。 然后管理層需明確目標、細化方
公司名: 東莞市精凌電子有限公司
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