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? ? ?武漢法律顧問說法:《勞動合同法》實施后,單位的用工成本與用工風險大大提高,社會各界對此已有廣泛認識。那么,在現有的法律框架下,如何才能盡量降低用工成本與用工風險?我認為,除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外,還要盡量依法規范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量,但可以在一定程度上:(1)降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率;(2)降低經濟補償
一、土木工程合同履行的含義 土木工程合同的履行是指工程建設項目的發包方和承包方根據合同規定的時間、地點、方式、內容及標準等要求,各自完成合同義務的行為。根據當事人履行合同義務的程度,合同履行可分為全部履行、部分履行和不履行。 發包方來說,履行土木工程合同較主要的義務是按約定支付合同價款,而承包方較主要的義務是按約定交付工作成果。但是,當事人雙方的義務都不是單一的最后交付行為,而是一系列義務的總和
武漢法律顧問:2013年誤工費賠償標準 武漢法律顧問解釋道誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入**醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。” 醫療期誤工費賠償標準如下: 1、固定收入 ????是指在國家機關、企事
法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的,依照其規定。 以下本條是關于當事人變更合同的規定做出的解釋。 合同的變更是指合同成立后,當事人在原合同的基礎上對合同的內容進行修改或者補充。合同是雙方當事人通過要約、承諾的方式,經協商一致達成的。合同成立后,當事人應當按照合同的約定履行合同。任何一方未經對方同意,都不得改變合同的內容。但是,當事人在訂立合同時,有時不可能對涉及合同的所有問題都
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