茶葉*發(fā)展的內(nèi)在潛力

時間：2013-12-19

作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司

詞條
詞條說明
攸樂山基諾族的茶文化
世居攸樂山的基諾族祖先在遠古時代就發(fā)現(xiàn)了茶的**，創(chuàng)造了可貴的攸樂古茶文化，此文化是一種尚處于原始社會原始民族的原始茶文化。基諾族史詩《瑪黑和瑪妞》對茶事較早的描述是：傳說古代白天出7個太陽，夜里出7個月亮，七天七夜后植物被曬死，火焰升騰變成烏云，接著大雨傾盆，淹沒了大地與人類。世上只有瑪黑瑪妞兄妹得到創(chuàng)世女神“阿嫫腰貝”指點，帶著茶籽、棉籽等躲進大鼓內(nèi)，漂到攸樂山，兄妹種茶植棉繁育后代，形成了
茶葉加盟商們要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標
茶葉店*是不少投資者的選擇，尤其是近年來茶葉連鎖的市場較是火熱。這里就有人有疑問了，開茶葉店不是應該要有豐富的茶方面的知識，應該是個愛喝茶有經(jīng)驗又有人脈的老茶友，其實不然，開茶葉連鎖店不一定由年齡、閱歷來決定，但一定要有一顆充滿激情，而且對茶行業(yè)要有興趣，勇于挑戰(zhàn)困難，同時還需要具備一定的管理能力。茗山茶業(yè)在招商過程中遇到了不少*商，他們對自己*的初衷以及所要達到的目標都不是很明確，而面
茶葉加盟店如何處理員工不滿情緒
員工是茶葉店**的創(chuàng)造者，是實現(xiàn)提升店內(nèi)銷量的關鍵成員，是*店的**組成部分。相信每個茶葉*店會有這樣的狀況，就是我的員工不好好工作，上班不認真，做事拖沓，對工作抱怨這抱怨那，相信遇到這種情況的老板或者經(jīng)理不在少數(shù)。為了茶葉店的利益，下面我們來看看如何巧妙的處理員工的不滿情緒。 1、盡量了解起因。任何抱怨都有他的起因，除了從抱怨者口中了解事件的原委以外，茶葉*商還應該聽聽其他員工的意見。如
如何保證茶葉加盟店持續(xù)盈利
? 如何保證茶葉連鎖店的持續(xù)盈利。對于一個成功的茶葉代理商來說，它是能夠保持持續(xù)的盈利的。那么，對于新手創(chuàng)業(yè)或者是對*還不了解的經(jīng)營者們來說，*店如何持續(xù)盈利備受關注，也值得探討。鐵觀音*市場已經(jīng)逐步趨向于飽和的狀態(tài)，要在這樣的狀態(tài)中生存下來，是要付出比別人多的心血經(jīng)營才行。來看看保證茶葉連鎖*店持續(xù)經(jīng)營應該怎樣做吧! (1)、開店宣傳，促銷工作要到位茶葉*店開業(yè)之初，不宜對