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? ? 學習帶班技巧,助力校區較好發展 | 南寧市西鄉塘區中托盟韋丹鳳老師學習分享? ? 2022年7月27日-31日,*二期《品牌托管運營速成營》在武漢晉級客服基地落下帷幕。本次內訓會從籌辦,招生,帶班,增收,團隊五大方面著手,幫助解決中托盟校長們的招生難題,掌握更多招生技能,贏取秋招先機。? ? 在五天四夜的高強度內訓會期間,參會校長
晉級好習慣特訓營——見證普通學生到優質人才的轉變 ?為孩子播種怎樣的種子,孩子就會成長為怎樣的樣子、獲得怎樣的品性、得到怎樣的發展,好的習慣就像是孩子成長路上的催化劑,成為培養出優秀人才的模板。相信,任何一位家長都迫切的想要孩子養成好的習慣,有數據顯示,在優秀人才的分析報告中,90%以上的人都具有好的習慣以及端正的學習態度! ?因而,家長定是希望將孩子往著好習慣方向培養,但是
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
校外教育行業越來越*,引發了大量的創業者進軍學生托管行業,但是學生托管不同于培訓,不僅要負責孩子的學業,還要管理孩子的生活、品行、健康、娛樂等諸多方面,所以,選擇*學生托管品牌,借助其成熟的運營模式成為眾多創業者的可以選擇。 來自山東濱州的孫校長看中了學生托管的市場前景,在網上了解了大大小小的學生托管,當孫校長看到晉級教育是學生托管開創品牌時,決定實地了解一下晉級教育是不是自己想要做的學生托管。
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