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作為老板,必須有基本的財務知識,否則公司一定管不好,也不會是一個合格的老板.對于資產負債表,老板應該怎么看呢?一、看哪些指標?應收賬款和庫存。這兩個是資產指標,尤其對于貿易型的公司,這兩個指標一定要看。1、首先說應收賬款。一個是看**值,就是說金額。如果金額很大,一定要關注。如果應收賬款過大,說明回款會有風險,假設不能回款,形成壞賬,那之前的一切都白干了。另一個要看周轉。因為,即使金額很大,但如果
2019年社保暫緩劃歸稅務征收,并規定不得對歷史欠繳問題進行集中清繳,但很多企業仍繼續少繳、漏繳社保,殊不知,危險正在悄然逼近,不合規繳納社保的企業都會受到嚴懲!一、上海多家企業因未足額繳納社保被重罰!近日,上海人社局公布了多家單位仍未按規定繳納社會保險,對其違法行為被公開告示,老板和納稅人社會信用統一代碼一并公布!二、近期,北京人社局、醫保局、稅務局三部門聯合發文,公布了2019年社保繳費工資的
公司目前都實行的是認繳制,所以注冊資本都想著盡可能的往高處寫,顯得資金雄厚。但“認繳制”當合作者實際考察時,公司實力到底如何便一清二楚。而且,懂行的會要求看你的實繳資本。所以說這種想通過提高注冊資本來充當門面、提升公司形象的想法,實在是不可取的。認繳并不等于不繳。公**規定實繳的義務仍然存在的。所以有限責任公司的股東,也就并沒有改變以其出資額為限對公司承擔責任的法定事實,股份有限公司的股東也仍然要
1、長期按照低標準申報社保的企業社保基數有上下限的規定,每個地方不一樣。如果工資**基數,按照低標準繳納,如果**基數且不**高上限,則按照實際工資據實繳納,如果**高上限,則按照高上限繳納。以前長期按低工資標準申報申報基數的單位,你的個稅申報基數稅務局是有的,兩者一對比,差異過大,未足額繳納的部分,補繳的可能性很大。2、勞務派遣、物業安保、建筑勞務等用工多的企業這些單位很多不會給職工
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