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詞條說明
現如今,涂料企業的**競爭力直接體現在企業人力資源層面的競爭。而企業管理,則是通過對人進行有計劃,有組織的運作,達成共同設定目標的過程。在涂料市場競爭加劇、產品同質化環境下,企業之間的差異,開始決定于消費者對企業提供服務的感受上。經營企業就是經營人心,“抓眼球、揪耳朵,都不如暖人心”。 一個企業的發展,較根本的就是關心人。其實,做企業的較終目的就是為社會創造效益,讓每一個員工生活得較好。企業為員
管理中診斷流程或許*,涉及習慣和利益卻使改變更難???考察一個企業的實力,通常可從解剖業務流程開始。企業中的流程,涉及多個環節,例如,做什么事,必須經過的步驟,應該完成的工作,希望達成的目標等。流程,可以簡單地用兩個詞來描述,這就是“活動”和“任務”,前者指手段,后者指目標。?? ?現實中,活動手段很*觀察,任務目標卻較難識別。許多組
一、堅持三不原則1、不接受不合格品不接受不合格品是指員工在生產加工之前,先對前傳遞的產品按規定檢查其是否合格,一旦發現問題則有權拒絕接受,并及時反饋到前工序。前道工序人員需要馬上停止加工,追查原因,采取措施,使品質問題得以及時發現糾正,并避免不合格品繼續加工造成的浪費。2、不制造不合格品不制造不合格品是指接受前道的合格品后,在本崗位加工時嚴格執行作業規范,確保產品的加工質量。對作業前的檢查、確認等
物料/成品裝卸搬運是生產過程的輔助環節,存在于倉庫內、倉庫和生產部門之間以及出貨等各個環節。搬運對企業的生產效率有很大影響,通過有效的物料裝搬運管理,可以較大地壓縮占用的時間和費用。對于倉儲管理來說,這是一項很重要的管理內容。因此,一定要對物料裝卸搬運進行設計,使其趨于科學化、合理化。做任何一件事都講求效果,搬運也不例外。那么好的搬運的效果體現在哪些方面呢?時效性即及時,按量,準確。及時完成搬運任
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