詞條
詞條說明
成立于2001年的蘇州某機關單位,在選擇食堂承包商時,選擇與昆山涵吉思餐飲管理公司合作,企事業單位是地方行政的門面,是一個地區的行政集中單位。內部的員工食堂十分重要,代表著這一片地區整體的就餐風格和員工的飲食習慣。
公司文化:"涵吉思"立志成為企業信賴的飲食專家,讓員工戀上“企業家”,讓每家企業擁有自己的美食城!? 企業精神:誠信經營?專注事業?合作共贏?開拓創新? 誠信經營:信守承諾,用心做好每一件事 專注事業:勤奮努力、腳踏實地、不畏艱險、鍥而不舍 合作共贏:對內倡導溝通,對外主張互惠,營造和諧、協調的氣氛 開拓創新:不斷學習,不斷超越,*眾長,迎接挑
餐飲管理者在管理員工時,往往會有一些小的疏忽,導致員工對自己的信任度降低。這里有八個“不要”。當管理者這么做的時候,員工會更愿意聽你的。1、原因:不要讓消極占據主導 管理者需要格外注意:情緒是第一生產力。管理者首先需要對自己的情緒變得更加積極,并學會有意識地與員工溝通。把達馬西奧的觀點翻譯成管理學的語言是這樣的:當一個人心情不好時,他的工作就做得不好;當一個人情緒高漲時,他的創造力一定非常強。 當
隨著餐飲業競爭的日益激烈,很多餐飲企業都遇到了“產品好,但賣不出去”的尷尬局面。如今的餐飲企業不能只靠好的產品生存,但如果連好的產品都沒有,就無法生存。今后,餐飲企業要想走得更遠,僅僅依靠好的產品遠遠不夠。一、餐店選址決定成敗? ? ? ?餐廳地址的選擇是決定飯店能否長期生存的一個重要因素。不管餐廳的產品是什么,如果地址不是正確的選擇,即使餐廳附近沒有多少人
公司名: 昆山涵吉思餐飲管理有限公司
聯系人: 陳同章
電 話:
手 機: 18261020822
微 信: 18261020822
地 址: 江蘇蘇州昆山市張浦鎮學士路365號
郵 編:
網 址: hanjisi.b2b168.com
公司名: 昆山涵吉思餐飲管理有限公司
聯系人: 陳同章
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