關(guān)于教師職稱評(píng)審是材料整理方面問題簡(jiǎn)述

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：189

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• 詞條

  詞條說明

• 做好企業(yè)員工培訓(xùn)工作意義

  伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的**加劇，企業(yè)人力資本和企業(yè)文化，在企業(yè)發(fā)展過程中的作用日益**，促使我們必須重新思考經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，再造企業(yè)的**競(jìng)爭(zhēng)力。教育和培訓(xùn)作為開發(fā)人力資本的基本手段，已突破其原來的純教育意義，日益成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式和手段，成為培育企業(yè)文化，構(gòu)筑企業(yè)**競(jìng)爭(zhēng)能力的基本途徑。受到越來越廣泛的重視。為什么有許多企業(yè)要花這么大的投資，抽出這么多的時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期

• 關(guān)于教師職稱評(píng)審是材料整理方面問題簡(jiǎn)述

  １．無據(jù)材料。 材料的生命在于真實(shí)可信。說話有根有據(jù)是取信于他人的首要條件，教師的評(píng)審材料也是如此。因此，教師提供的實(shí)績(jī)材料一定要有可信的旁證材料做佐證。要求“能提供反映指導(dǎo)在職青年教師過程的原始材料”。一些教師不能在這些方面提供原始材料的復(fù)印件，只是在材料上簡(jiǎn)單地寫上“每學(xué)期都能開**課”，指導(dǎo)青年教師方面只有青年教師寫的“指導(dǎo)感言”，而缺少學(xué)校的“青藍(lán)合同”等證明材料，這樣就難于說明教師們的真

• 深圳市職業(yè)資格證書考試說明

  職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所*的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 職業(yè)資格證書是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過

• 中教高級(jí)教師職稱評(píng)審要求

  一、基本證件1、*證書2、職稱證書（聘任證）3、教師資格證4、計(jì)算機(jī)等級(jí)證5、普通話等級(jí)證6、繼續(xù)教育證二、晉職年限1、中教**需間隔5年。如2002年以前評(píng)為中教一級(jí)。2、中教一級(jí)需間隔4年。如2003年以前評(píng)為中教二級(jí)。三、硬化條件1、年度考核：中高3優(yōu)，中一2優(yōu)。2、教學(xué)效果3、德育**：指班主任、德育工作者4、教研論文：中高2篇，中一1篇。5、**教學(xué)、學(xué)術(shù)講座6、教學(xué)**：指優(yōu)秀教師、