深圳市科技企業(yè)孵化器項(xiàng)目申請(qǐng)指南

時(shí)間：2020-01-09作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：108

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• 詞條

  詞條說明

• 深圳市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目介紹

  一、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)審批內(nèi)容深圳市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)市長(zhǎng)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)四類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)定。二、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)度與方式獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)度：有數(shù)量限制，受市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金年度總額控制。市長(zhǎng)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)四類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）市長(zhǎng)獎(jiǎng)每名300萬(wàn)元；（二）自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金50萬(wàn)元；（三）技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金50萬(wàn)元；（四）科技進(jìn)步

• 退休手續(xù)，退休金辦理咨詢

  對(duì)《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作指引二》的說明 ? 現(xiàn)將《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作指引二》（以下簡(jiǎn)稱《指引二》）中規(guī)范的內(nèi)容逐條說明如下： 一、在《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指引一——視同繳費(fèi)年限認(rèn)定》（以下簡(jiǎn)稱《指引一》）中，提出了一個(gè)新的名詞“在深視同繳費(fèi)年限”，該名詞的含義是指所有可作為在深圳計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的視同繳費(fèi)年限。在系統(tǒng)操作中包括“深圳視同繳費(fèi)年限”和“非深圳視同繳費(fèi)年限”，為避免發(fā)生歧義，

• 如何提升員工培訓(xùn)的效果

  職工培訓(xùn)如何走出俗套，創(chuàng)造積極明顯的理想效果，就必須在培訓(xùn)的理念、方式等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。 1、職工培訓(xùn)的觀念要?jiǎng)?chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變員工培訓(xùn)是浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力的觀念，而要樹立起員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，是可以使企業(yè)獲得長(zhǎng)期綜合收益的行為，其重要性比企業(yè)看見的廠房投資、設(shè)備投資較為重要。2、員工培訓(xùn)的方式要?jiǎng)?chuàng)新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的員工對(duì)培訓(xùn)

• 高級(jí)職稱評(píng)審材料一般都需要哪些

  （一）參評(píng)資格審查材料的準(zhǔn)備和順序要求1、專業(yè)理論筆試成績(jī)單或綜合合格成績(jī)保留證明（湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)打印）。2、*證書、學(xué)位證書復(fù)印件。3、任現(xiàn)職資格證書復(fù)印件。4、醫(yī)師資格證書復(fù)印件。5、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。6、任現(xiàn)職稱以來(lái)的聘書（文）復(fù)印件（包括首聘、后續(xù)聘用）。7、《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》復(fù)印件。8、《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》復(fù)印件。9、《專業(yè)技術(shù)職稱申