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2019年7月5日,國家知識產(chǎn)權局網(wǎng)站發(fā)布了《關于對企業(yè)商號權與商標專用權產(chǎn)生權利沖突解決的建議》的答復。答復中提到:商標局2016年修訂并對外公布的《商標審查和審理標準》中明確了在商標異議和商標無效程序中在先字號權的認定標準:“將他人在先登記、使用并具有一定知名度的字號相同或者近似的文字申請注冊為商標,容易導致中國相關公眾混淆,致使在先字號權人的利益可能受到損害的,應當認定為對他人在先字號權的損
有不少公司在其規(guī)章制度中規(guī)定員工不得拒絕公司合理的加班安排,員工拒絕的,公司可給予警告或記過處分,情節(jié)嚴重的,可以解除勞動合同。對于公司這樣的處理,是否合法?有何法律風險?員工是否有權拒絕加班?加班的前提:員工同意《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間
龍華民治勞動糾紛律師龍華民治勞動糾紛律師是指專門處理與勞動爭議相關的法律事務的律師。這些律師通常在勞動法、合同法、公司法等領域具有深厚的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在勞動糾紛領域,律師的作用非常重要。他們可以幫助勞動者了解自己的權利和義務,提供法律咨詢,協(xié)助解決勞動爭議,并在必要時代表勞動者進行訴訟。此外,律師還可以為企業(yè)提供法律建議,幫助企業(yè)避免勞動糾紛的發(fā)生。龍華民治勞動糾紛律師的特點是他們不僅
龍華觀湖合同糾紛律師:合同常見問題及解決之道在我們的日常生活中,合同是一種重要的法律文件,它規(guī)定了交易雙方的權利和義務。然而,由于各種原因,合同糾紛時常發(fā)生。本文將向您介紹龍華觀湖合同糾紛律師如何處理常見的合同問題,并提供一些實用的法律建議。一、合同的基本要素合同是雙方達成一致意見后簽署的法律文件,它規(guī)定了交易雙方的權利和義務。一份有效的合同通常包括以下基本要素:1. 雙方當事人:合同中應明確注明