小型撬裝LNG液化設備案例

時間：2020-08-11

作者：合肥萬豪能源設備有限責任公司

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詞條說明
5萬方/撬裝式天然氣液化裝置
合肥萬豪能源設備有限責任公司專業從事天然氣液化裝備和節能環保裝備研發、制造、技術服務、運營管理的國家**企業。擁有**能源裝備研發制造基地，安徽省“三重一創”重大新建項目，省、市、區三級**參與投資。我司*的撬裝式天然氣液化裝置被認定為安徽省首臺套重大技術裝備，入圍安徽省工業領域節能環保產業“五個一百”裝備產品推介目錄。擁有國內LNG撬裝測試平臺，整體技術居****水平。致力于向客戶提供
小型撬裝液化設備案例
合肥萬豪能源設備有限責任公司專業從事天然氣液化裝備和節能環保裝備研發、制造、技術服務、運營管理的國家**企業。擁有**能源裝備研發制造基地，安徽省“三重一創”重大新建項目，省、市、區三級**參與投資。我司*的撬裝式天然氣液化裝置被認定為安徽省首臺套重大技術裝備，入圍安徽省工業領域節能環保產業“五個一百”裝備產品推介目錄。擁有國內LNG撬裝測試平臺，整體技術居****水平。致力于向客戶提
合肥萬豪能源設備有限責任公司榮獲“創新主體獎”
5月30日，合肥高新區舉行2020年企業表彰大會。合肥高新區工委書記、管委會主任宋道軍出席會議并作重要講話。會議對2019年表現優秀的企業給予表彰獎勵，合肥萬豪能源設備有限責任公司榮獲“創新主體獎”。 “創新主體獎”是由**部門對企業擁有的**自主知識產權、研發投入、研發團隊建設、高新產品收入、組織管理能力、成長能力等綜合能力進行*的權重考評。是合肥高新區對于**企業及科技創新能力**企業
合肥萬豪能源開展薪酬管理制度培訓
為進一步全面貫徹落實公司薪酬管理制度，切實做好公司薪酬管理工作，提升員工工作積極性，營造良好和諧的工作氛圍。3月9日，萬豪能源人事行政管理中心組織開展了薪酬管理制度培訓會議，公司員工參加了此次培訓。此次培訓主要圍繞薪酬管理制度宣貫及績效管理體系兩個主題。會上，人事行政管理中心總監結合實際案例，針對績效考核管理的重要性、**構成和獎懲機制進行了深度剖析和講解，使大家正確認識公司實施績效管理的根本目的