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地推是一個培訓學校不可或缺的必做工作有一些校長很年輕。思維很**前,各種微信營銷研究的很透徹,招生效果也很棒,在這里,胖彩虹想糾正一個觀點,校區是受地域性、周期性、等半傳統行業、網絡營銷周期性很長、不是學校賴以生存的基本手段、講道理、地推才是硬功夫!地推講究方式方法:先用30秒建立與家長的信任感的印象①風度:儀容儀表。要求:衣冠端正、半職業裝、不殺馬特,**端莊標準、男士頭發7cm,女士頭發不過肩、
早期大部分培訓學校都是招生都是靠地推和廣告,原先廣告效果比較好,現在廣告費用大幅增加,而家長對廣告的信賴度降低,那么培訓機構招生有哪些辦法呢?一、異業合作異業合作是比較普遍的聯合招生方式,但是很多培訓機構用不好的原因,主要因為以下兩點:1:活動設計的沒有趣味性或者對客戶群體沒有利益驅動。2:部分合作的培訓機構沒有全力推廣活動。二、廣告近兩年線下媒體環境也發生了很大的變化,從前的報紙和電視廣告已經不
作為秋季招生的主要部門,兼職工作將是我們秋季招生中非常重要的人員組成部分。如果你有一個穩定而強大的兼職團隊,我相信這將使你的秋季招聘工作較容易。我以前的市場部門在開學前半個月就開始為兼職團隊做準備,并在隨后的實際戰斗中**了非常好的效果。在這里,我將與您分享一些關于兼職團隊工作的經驗。首先,我們的兼職團隊來自哪里?這就要求你提前了解我們的常規招聘渠道。除了在網上發布一些招聘信息,較好的辦法就是主動
地推招生應該怎么做一.做好前期調研地推不是盲目進行,在地推前期,需要進行調研工作。1. 周邊培訓機構調查附近培訓機構,比如:課程、定價、學員人數等。2. 周邊學校情況調查周邊各類學校分布,招生區域在哪里,上學放學時間等。3. 周邊小區情況調查培訓機構附近小區,其對應入住率情況等。4. 周邊公園商城調查機構附近大型商城、公園、地鐵站,了解附近人員消費水平,人流情況等。二.地推人員培訓地推本是一項辛苦
公司名: 東莞市**盛世教育咨詢有限公司
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