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三個人終于賺到了對于他們具有生死意義的桶金人們問黃森坤,成功的關鍵是什么他說,是一個好的團隊他和他的二位副總楊威和楊柳,真是志同道合,相互信任這種信任不是說在嘴上,而是發自內心,體現在行動上而他們三人在性格、長和知識結構上的互補性,又是這個團隊具有競爭力的重要因素黃森坤很愛說的是:“不是沒有好的項目,而是苦于沒有好的團隊”這是作為“80后”企業家的一次重要飛躍——真正知道了團隊力量在創業和事業發
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