詞條
詞條說(shuō)明
曾今,有人事管理人員來(lái)電咨詢(xún)就餐消費(fèi)案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺(tái)售飯機(jī),餐廳分四個(gè)售飯窗口,每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù),人事還得花時(shí)間手工結(jié)算,但是有一段時(shí)間有幾臺(tái)售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)不起來(lái),導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對(duì)就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對(duì)于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備,員工就餐通過(guò)碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級(jí)階段
隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn),傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒(méi)法滿(mǎn)足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問(wèn)題: 1.軟件復(fù)雜上手難,換人培訓(xùn)的大難題; 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少,服務(wù)差; 3.用了軟件麻煩,效率還底下; 4.軟件升級(jí)新漫長(zhǎng); 5.用戶(hù)體驗(yàn)差; 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡(jiǎn)介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括:參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報(bào)表查詢(xún)五個(gè)模塊。具有靈活的
經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢(xún)“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好?”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及人員規(guī)模等情況來(lái)分析,不能一概而論,具體問(wèn)題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以?xún)?nèi),人員辦公場(chǎng)所固定,比如企事業(yè)辦公人員,信息化人事管理要求并不高,買(mǎi)一臺(tái)考勤機(jī)就可以了,一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件,方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ; 缺點(diǎn)
之前有人事來(lái)咨詢(xún)“有沒(méi)有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件?”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼,需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請(qǐng)假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣,咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場(chǎng)上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類(lèi)繁多,大致分為兩大類(lèi):一般由的軟件工程師定制開(kāi)發(fā)或者考勤公司開(kāi)發(fā)。考勤系統(tǒng)類(lèi)型一般分為:簡(jiǎn)*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡(jiǎn)*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購(gòu)買(mǎi)
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