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11月15日,由廣東省人力資源研究會主辦、德生科技聯合承辦的“走進百園千企系列參訪活動”在廣州成功舉辦?;顒游硕辔桓咝:推髽I的會員單位代表參加,共同探討了AI技術對教育行業的影響,以及如何通過AI賦能提升就業服務的精度和效率,促進高質量就業。廣東省人力資源研究會會員一行實地參觀了德生科技創新產品展示廳,并詳細了解德生科技的發展歷程及業務成果,以及“AI服務引擎”打造便捷場景**的新進展、新
在人才濟濟的現代社會,企業如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優秀人才,是每個HR都需要面臨的課題。傳統的職業背景調查方式雖然有效,但往往受限于信息獲取渠道和調查效率。如今,隨著大數據技術的迅猛發展,大數據職業背景調查應運而生,為企業招聘帶來了全新的變革。一、大數據背調,洞察每一個細節大數據背調不僅僅是對應聘者提供的材料進行簡單核實,它能夠通過多渠道的數據挖掘和分析,*、深入地了解應聘者的職業
近年來? ? 人社民生服務部門不斷拓展線上服務渠道,提升數據化、智慧化程度,讓企業招人較快捷,求職者找工作較省心,單位和個人享受政策較方便。有效實現了民生服務的推進與落實。搭建平臺,集成服務無阻直達為打通基層人社服務群眾“最后一公里”,各地人社依托原有的社區服務站、村委會等地點、場所,深入推進基層就業服務平臺標準化建設,初步構建起“城鄉一體、三級聯動、平臺到村、服務到人”的數字
當前,以大數據、云計算、物聯網、VR\AR和人工智能為代表的數字化技術及其應用場景改變了人們的生活方式和工作方式,對各個領域都產生著重大影響。數字化技術對就業服務工作能夠帶來不少助力。一是可以提升就業服務的智慧化水平。借助數據挖掘技術,我們可以為就業群體精準“畫像”,掌握他們的興趣、能力和崗位需求等,以及摸清社會的崗位分布情況和未來的勞動力市場需求情況,為科學決策和精準服務提供有效支撐。二是可以提
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯系人: 周先生
電 話: 020-29118711
手 機: 13719246400
微 信: 13719246400
地 址: 廣東廣州天河軟件路15號二樓
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