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今天跟大家來分享一下什么是靈活用工。? 靈活用工的這個概念其實較早是由國外引入的,當時國內有許多人會將其與勞務派遣混為一談,其實這是兩種截然不同的服務模式。? 靈活用工其實就是客戶將一些重復性的非核心的崗位或職能外包,換句話來給大家說其實就是指企業將某項任務或職能的執行或服務內容轉由第三方來完成。? 我給大家舉個例子,當某個公司,它需要臨時或者是定期需要一個人來打掃
理發店是我們經常光顧的地方,每隔一段時間基本上都會進去修理一下自己的發型,尤其是對于現在注重外表的年輕人,他們對理發店的需求還是非常強烈的,那我們該如何去留住我們的客戶呢?? 今天給大家分享的模式就是分銷系統模式。? 把理發店做成一個分銷小程序,然后把我們的小程序碼送到店里面,可以讓客戶去掃,并在朋友圈宣傳,理發可以返現。? 具體的玩法你看完也會直呼有意思,我們可以
共享模式有一種很好玩的玩法,不知道大家有沒有聽說過,今天給大家來介紹一下,這個玩法可以讓實體店之間實現合作共贏。? 具體的給大家舉個例子就明白了,比如說有兩家不**業的實體店在一個商圈里,較好離得不要太遠,也就是我們要在附近找合作伙伴。? 你是做服裝店的,他可以是做餐飲的,也可以是做奶茶的,或者是賣鞋的都可以,只要他做的東西你沒有,那就可以直接沖了。? 我們先做一個
今天給大家聊一下較近比較火的靈活用工平臺,聊一下他的這個前世今生,靈活用工平臺他較開始的老祖宗是滴滴打車,滴滴打車大家都知道,就是個人在平臺上發布信息,然后司機接單。? 但是但中間里邊兒有一個環節是什么呢?個人可以跟滴滴平臺申請發票的去單位報銷,應該是18年吧,一八年的時候被稅務局下了一個巨額的罰單,要罰十幾億,因為什么呢?? 因為是滴滴這個平臺給司機發這種兼職打車,就是打車
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