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來自陜西西安從事中央空調(暖通)行業的王薇王總,參加完第屆81屆《總裁商業思維》及思維商學院系列課程,運用了課程所講的:硬件、軟件、要件,將公司從公寓搬到了西安高新區5A辦公室,讓招聘變得越來越簡單!導入大腦銀行企業文化,組織架構,薪酬機制,晉升機制進行改革,業績從490萬做到了3600萬!團隊士氣和氛圍越來越高!
鹽城大腦銀行:賦能中小企業,開啟商業智慧新時代 在當今競爭激烈的商業環境中,中小企業如何突破發展瓶頸?如何讓員工更有動力?如何讓客戶持續買單?如何讓企業實現自動化運營?這些問題的答案,或許就藏在大腦銀行的商業智慧之中。作為國內領先的商業思維訓練機構,大腦銀行自2010年成立以來,始終致力于為中小企業提供實戰落地的經營管理課程,幫助企業解決經營管理中的核心難題,助力企業家實現商業夢想。 為什么選擇大
在當前競爭愈加激烈的市場環境中,企業尤其是中小企業面臨著重重挑戰,尤其是在盈利能力方面。作為一家成立于2010年的專業商業思維訓練機構,我們深知中小企業在經營管理與發展中所遭遇的種種困難。因此,我們以“利潤突圍”為導向,幫助企業在市場競爭與成本壓力中尋求盈利增長,實現可持續發展。一、利潤突圍的必要性利潤突圍不僅是企業發展中的應對策略,更是企業生存和壯大的必然要求。當今社會,特別是在數字化轉型的浪潮
主管是人人羨慕的職位,不但有可觀的收入,還有尊貴的社會地位。盡管人人向往,但卻并非人人都能登上此寶座。即使是榮登這一寶座的也不一定活得輕松,許多身臨其境的主管,常因處理不夠嚴格,人際關系融洽不夠,以致于“尺寸”把握不準,而大惑主管難也!這里試從主管工作的基本功能加以探討,以期對各位主管有所幫助。主管是勞心而非勞力者所謂勞心者是指運用其智慧,發掘潛在問題,進而深入分析,提出解決問題對策的人;勞力者是
公司名: 廣州市番禺區大龍思博企業管理咨詢服務部
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