連云港利潤突圍

時間：2025-09-11作者：廣州市番禺區大龍思博企業管理咨詢服務部瀏覽：63

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• 詞條

  詞條說明

• 如何從"海爾定律"論文化與制度的關系

  ?1、海爾定律（即斜坡球體論）：企業如同爬坡的一個球，受到來自市場競爭和內部職工惰性而形成的壓力，如果沒有一個止動力它就會下滑，這個止動力就是基礎管理。依據這一理念，海爾集團創造了"OEC管理"，即海爾模式，這個模式是"制度管理"。在此基礎上，海爾倡導"敬業報國，追求卓越"的企業精神和"迅速反映，馬上行動"的工作作風，堅持"用戶永遠是對的"服務理念，并把"創中國的世界名牌"作為海爾發展目

• 課程內容

• 淮安大腦銀行公司

  淮安大腦銀行公司：賦能中小企業，開啟商業智慧新時代在當今競爭激烈的商業環境中，中小企業如何在市場中立足、如何提升管理效率、如何激發團隊潛能，成為許多企業家面臨的共同挑戰。淮安大腦銀行公司，作為國內領先的商業思維訓練機構，自2010年成立以來，始終致力于為中小企業提供實戰落地的經營管理解決方案，助力企業突破瓶頸，實現可持續增長。大腦銀行：商業智慧的孵化平臺大腦銀行的核心使命是幫助中小企業解決經營管理

• 鎮江利潤突圍服務

  鎮江利潤突圍服務：助力企業實現持續盈利增長在當今快速變化的市場環境中，企業面臨著日益激烈的競爭和不斷上升的成本壓力。如何在這場沒有硝煙的商戰中實現利潤突圍，成為眾多企業家和管理者關注的焦點。利潤突圍不僅是一種策略，更是一種思維方式的轉變，它要求企業從多維度、全方位審視自身的經營模式，找到新的增長點，實現可持續發展。利潤突圍的核心價值利潤突圍的本質在于幫助企業突破增長瓶頸，找到新的盈利空間。這需要企