萬(wàn)華定制與眾不同

時(shí)間：2019-07-22作者：興化市萬(wàn)華金屬材料有限公司瀏覽：85

興化市萬(wàn)華金屬材料有限公司專注于303六角棒,303研磨棒,303異型鋼,303拋光棒等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 萬(wàn)華：心動(dòng)不如行動(dòng)，早買(mǎi)早賺！

  最近，自從鋼材的原材料大幅度上漲以來(lái)，我們?nèi)f華的高端303不銹鋼反而越來(lái)越受到了客戶們的熱力追捧。一些客戶幾乎每天都來(lái)向我們?cè)儐?wèn)價(jià)格，積極得不要不要的。另外，之前還有不少詢過(guò)價(jià)格沒(méi)有訂貨的客戶也都來(lái)下了訂單，其中許多客戶都來(lái)問(wèn)價(jià)格能不能低。我們只能告訴客戶：“實(shí)在沒(méi)有辦法，之前報(bào)303不銹鋼材料的價(jià)格確實(shí)是很低，但是那個(gè)時(shí)候客戶并沒(méi)有下訂單，現(xiàn)在價(jià)格上漲了，一些客戶怕價(jià)格還會(huì)繼續(xù)上漲，所以先下訂

• 優(yōu)質(zhì)的303不銹鋼，起源于端正的工作態(tài)度！

  質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在我們的實(shí)際工作中，有這樣一個(gè)現(xiàn)象，同樣的工藝，同樣的設(shè)備，做出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量卻不一樣，質(zhì)量不同的原因有很多，但是我認(rèn)為首要的還是態(tài)度——態(tài)度決定質(zhì)量。 昨天，聽(tīng)一位客戶說(shuō)，他之前向一家工廠購(gòu)買(mǎi)303不銹鋼研磨棒，他問(wèn)工廠公差多少，并且要求自己親自測(cè)量一下。工廠回應(yīng)他說(shuō)：“我們的公差肯定達(dá)到你的產(chǎn)品要求，放心吧，只不過(guò)現(xiàn)在沒(méi)有尺子，也不好測(cè)量啊。”客戶看到磨床正在

• 為何客戶都選擇了萬(wàn)華？

  今天，有一位客戶打電話給我們?nèi)f華。客戶所咨詢的是303Cu不銹鋼六角棒對(duì)邊24mm的。客戶說(shuō)：“材質(zhì)必須要達(dá)到國(guó)標(biāo)，并且要有第三方檢測(cè)報(bào)告，最好是SGS的檢測(cè)報(bào)告。如果你們之前有SGS的報(bào)告，麻煩給我們看一下你們以前的元素含量。如果一切可以就安排生產(chǎn)，然后到時(shí)候交貨給我們的時(shí)候，再針對(duì)我們的一批貨去檢測(cè)。”聽(tīng)完客戶的需求，我們?nèi)f華把之前檢測(cè)的一些SGS報(bào)告留檔的照片發(fā)給了客戶。客戶表示報(bào)告完全符

• 萬(wàn)華：無(wú)為而無(wú)不為——我的企業(yè)管理理念

  什么是管理？如何管理？不同的管理者會(huì)給出不同的答案。作為萬(wàn)華的管理者，我認(rèn)為，真正的領(lǐng)導(dǎo)要有良好的觀念和意識(shí)，明白自己的責(zé)任是始終圍繞著為員工和企業(yè)創(chuàng)造利益，而非擴(kuò)展自己的私利。管理工作的本質(zhì)是通過(guò)員工完成工作，因而，管理應(yīng)該無(wú)為而治，做到無(wú)為而無(wú)不為。 管理工作是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，往往取決管理者的眼界，管理者要懂得適當(dāng)放手授權(quán)，提升員工的自身實(shí)力。然而，授權(quán)不授責(zé)任，工作沒(méi)有做好，不能讓員