徐州金財財稅項目

時間：2025-11-23作者：廣州市番禺區大龍思博企業管理咨詢服務部瀏覽：47

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  詞條說明

• 江蘇總裁商業思維

  江蘇總裁商業思維：引領企業突破成長瓶頸的核心密碼在當今瞬息萬變的商業環境中，江蘇地區的中小企業面臨著前所未有的機遇與挑戰。如何在激烈的市場競爭中脫穎而出？如何構建可持續的盈利模式？如何打造一支高效穩定的團隊？這些問題的答案，都指向一個核心——"總裁商業思維"。這一思維模式不僅是企業掌舵者的必備素質，更是推動企業從優秀走向卓越的關鍵引擎。總裁商業思維的深層內涵與時代價值總裁商業思維絕非簡單的管理技巧

• 如何從"海爾定律"論文化與制度的關系

  ?1、海爾定律（即斜坡球體論）：企業如同爬坡的一個球，受到來自市場競爭和內部職工惰性而形成的壓力，如果沒有一個止動力它就會下滑，這個止動力就是基礎管理。依據這一理念，海爾集團創造了"OEC管理"，即海爾模式，這個模式是"制度管理"。在此基礎上，海爾倡導"敬業報國，追求卓越"的企業精神和"迅速反映，馬上行動"的工作作風，堅持"用戶永遠是對的"服務理念，并把"創中國的世界名牌"作為海爾發展目

• 揚州利潤突圍服務

  揚州利潤突圍服務：助力企業實現持續盈利新突破在當今快速變化的市場環境中，企業面臨著日益激烈的競爭和不斷增長的成本壓力。如何在這場沒有硝煙的商戰中實現利潤突圍，成為眾多企業家和管理者關注的焦點。利潤突圍不僅是一種經營策略，更是一種系統性思維方式，它要求企業從多維度、全方位進行變革與創新。利潤突圍的核心價值利潤突圍的本質在于幫助企業找到持續盈利的增長點。這需要企業從傳統的粗放式管理轉向精細化運營，從單

• 【蘇引華課程】蘇引華：創業成功的秘訣是什么？

  蘇引華：創業成功的秘訣是什么？做調味品！蘇引華說：創業成功的秘訣是：用分配機制打造好團隊，用漏斗思維打造好產品，再用自動化的營銷流程把錢收回來！公司經營到一定程度，領導者還只關心如何防止員工跳槽，阻止員工離職，不懂得優化機制、文化理念、價值觀，讓員工離不開公司，這樣的企業肯定無法再做大，老板必定累死！婚姻相處到一定時間，彼此還只知道懷疑對方是否有外遇，天天研究如何阻止外遇，不懂得提升自己，了解對方