智聯招聘CTO出席首屆華中互聯網大會，人工智能正在顛覆人力資源行業

時間：2019-10-09作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：297

江蘇順信人力資源有限公司專注于如皋人力資源外包哪家好,如皋人力資源管理信息咨詢選哪家,如皋勞務派遣哪家強等

• 詞條

  詞條說明

• 人力資源管理咨詢:組織目標如何實現?

  在給企業做人力資源管理咨詢的過程中，我們常提“組織機制建設”這幾個字，在我看來，組織機制建設，本質上是為了集中力量辦大事。就像引文中所提到的，能夠讓公司所有的人“對準一個城墻口沖鋒”。 為了達到集中力量辦大事的目的，在組織機制建設的過程中，需要解決目標、能力和活力的三方面問題。 一、人力資源管理咨詢的目標管理，核心是要保持個人目標、部門目標與公司目標的一致性目標，可以理解為城墻口。但對于企業來說，

• 智聯招聘CTO出席首屆華中互聯網大會，人工智能正在顛覆人力資源行業

  6月29日，首屆華中互聯網大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯網行業首個綜合性行業大會，3000名互聯網從業者齊聚光谷，共謀武漢互聯網未來。智聯招聘CTO李京峰受邀出席活動，分享科技在人力資源行業的應用心得。在主會場“第二屆武漢互聯網產品峰會”上，智聯招聘集團首席技術官李京峰發表了題目“量變引起質變——如何用AI改變HR行業”的演講。聚焦人力資源行業痛點，李京峰介紹了智聯招聘如

• 如何爭取成功的面試機會

  求職者網上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會，乙看上去很優秀，為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢？本文從招聘廣告著手，為您解開投遞簡歷沒回音的原因，01公司介紹規模、公司性質、公司網址等通過這些關鍵點，我們可以知道對方是大公司還是小公司，外企獨資還是合資，歐美類企業還是日韓系。通過公司的網址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時，也可以為面試做信息準

• 勞務外包與勞務派遣的區別

  請問勞務外包與勞務派遣的區別是什么？公司用工采用哪一種方式風險小一點？ 你好，勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司；勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質而定，這2種形式的風險都很低。