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詞條說明
“我不是愛錢的人,可嘗到生活百態后,才知道錢有多重要。結婚前,因為拿不出彩禮,未妻打掉了我的孩子,與我狠心分手。好不容易攢夠了錢,娶了媳婦,母親又生病住院了,求爹爹告奶奶地去借錢看病?!?“后來,跑到上海來打工,一個月天天吃面條,不敢買肉吃,住在500元一個月的地下車庫。過年回家,給家里人都買了衣服,唯*不舍得給自己買一件?!?“我不知道為什么努力了這么久,生活還是這么苦。” “窮過了,才知道錢有
現如今越來越多的工廠招工信息出現在各大招工平臺,整個行業進入一個招工熱潮,但是隨著一段時間過去,小編發現,有許多工廠在抱怨招不到人的同時,還有許多工友也在反應找不到工作,按理說現目前工廠招工信息這么多,又是工人復工熱潮,怎么會出現這種情況呢?讓人很費解。 針對這個情況,小編到工廠和工友中去深入了解了一下,造成以上情況出現的原因主要有一下幾點: 一、試用期陷阱 許多工廠老板都會這樣的心理,在工廠制度
不知道大家有沒有發現這個現象,周邊的建筑工地里很少像以前那樣到處都是青壯年的身影,現在的建筑工人大多都是年紀偏大的中年人。目前我國的經濟發展突飛猛進,城市開發力度也非常大,所以建筑工人的缺口也是相當大的,目前的“用工荒”情況很嚴峻,未來建筑工地招工應該如何進行? 有的小伙伴會問了,按道理說,這建筑工人的薪資也不低啊,一天拿個幾百塊是不成問題的,為什么年輕人不愿意來挑戰自己呢?這其中肯定有多種原因交
近幾年興起的招工找活平臺,不同于傳統行業的規則,工人不再受限于固定的一些公司合作模式,或者市場的熟人的介紹。找活接活,他們較愿意從吉工家這類APP平臺上手,較趨于比較成熟、規范、發達的,高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務人群,他們較注重服務的流程化、口碑營銷。讓整個行業競爭變得較有活力,較為健康。而作為被服務的終端業主用工服務變得較加順暢,價格也較加優惠,去除了中間商,將服務者**
公司名: 成都集致生活科技有限公司
聯系人: 吉工家
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