詞條
詞條說明
WCA關(guān)于零容忍的判斷標(biāo)準(zhǔn)
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發(fā)的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統(tǒng),環(huán)境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進(jìn)行成員管理,并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標(biāo)準(zhǔn) : 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄
沃爾沃斯驗廠交收貨物要求: 1 、有否制訂書面保安程序包括對進(jìn)出貨物的處理措施以防止混入非法物品、掉包或其他損失? 必須履行。 2 、有否制訂程序確保盤問及阻止非授權(quán)或身分不明的人士進(jìn)入廠房,裝卸貨區(qū)及集裝箱擺放區(qū)? 必須履行。 3 、是否校對運(yùn)貨單和包裝單上的貨品并及時匯報管理層有關(guān)貨物**額,短缺,損壞或反常的現(xiàn)象? 必須履行。 4、 有否制訂程序如何察覺并匯報不正確的封條或遺失了封條,以及有關(guān)
HM驗廠基本要求: 1. 工廠內(nèi)不得有童工,建議不要有未成年工; 2. 加班需依法征求工人的同意,不得強(qiáng)迫加班; 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書; 4. 工人權(quán)益: 1.)工作時間符合法律規(guī)定,有記錄工作時間的考勤表; 2.)每月加班時間不得**過法定標(biāo)準(zhǔn)(每月不**過36小時); 3.)加班時間,工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時工資的相應(yīng)倍率(周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍,周一至周五1.
Amazon亞馬遜 客戶終端是來自美國國家品牌,它是**較大電商,亞馬遜做的產(chǎn)品非常廣泛。它做的產(chǎn)品有做到服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、等小家庭電用產(chǎn)品,作為亞馬遜的供應(yīng)商,對工廠的條件較其苛刻,亞馬遜主要驗社會責(zé)任,分別驗到工資料考勤、社保、環(huán)境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關(guān)文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機(jī)構(gòu)來審,分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的
公司名: 東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司
聯(lián)系人: 馬陳帆
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手 機(jī): 18182082829
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地 址: 廣東東莞南城南城街道勝和建設(shè)路16號 南城科技大廈1315室
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