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詞條說明
一、交通占主要責任能否視為工傷在在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故可以視為工傷,反之不可以視為工傷。《工傷保險條例》*十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)
屬于交通事故工傷的情形都有哪些依據《工傷保險條例》有關規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷較高人民法院出臺的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對“上下班途中”的規定進行了細化,《規定》自9月1日起施行《規定》*六條明確:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:1、在合理時間內往返于工作地與住所
交通事故賠償標準每年都不一樣, 要考慮國家新公布標準外,還要根據傷者財產損失、身體受傷情況而確定賠償金額,如骨折、截肢、部分內臟切除等身體損傷,都有可能評定傷殘等級,對賠償金額影響十分大。一方面,醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、住宿費等需根據當事人具體情況確定。另一方面,殘疾賠償金、死亡賠償金、被扶養人生活費等則需要根據每年的標準計算。1.殘疾賠償金-占總賠償款的80%以上
一、車禍獲得賠償能否申請工傷可以。根據《較高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》*12條規定:“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。”故,勞動者遭受工傷與*三者傷害競合(含交通傷害)時,可以獲得工傷保險和*三者侵權賠償責任雙重賠償。即工傷保險和交通
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