什么是勞務派遣？

時間：2021-11-28作者：河南艷陽雨企業管理咨詢有限公司瀏覽：283

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務派遣要遵守的規定有哪些？

  1.經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。2.勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法*十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。3.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期

• 勞務派遣和勞務分包的區別

  1、勞務派遣勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣較大特點：勞動關系與用工關系相分離。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。2、勞務外包勞務分包屬于建筑工程分包范疇，

• 二類醫療器械經營備案申請材料要求

  二類醫療器械經營備案申請材料要求：1.第二類醫療器械經營備案表2.營業執照和組織機構代碼證復印件3.法定代表人、企業負責人、質量負責人的身份證明、學歷或職稱證明復印件4.組織機構和部門設置說明書5.說明經營范圍和經營方式；6.地理位置圖、平面圖、房屋產權證明或房屋租賃出具的租賃證明復印件；7.經營設施、設備目錄；8.經營質量管理制度、工作程序等文件目錄；9.經辦人授權證書。處理流程圖1.現場提交材

• 什么是勞務派遣？

  企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得**過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。