詞條
詞條說明
職稱級別待遇差距主要表現在薪酬福利待遇、職位晉升、事業機會上。薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤,工資級別是按照職稱級別進行分級發放的,國J也有相應的標準,中級高J分別對應領取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為,不同的崗位會用不同職稱等級的人來做,高J職稱G**會獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規定了必須由有高J職稱在身的職員來擔任。 事業機會差距主要是指承擔重要事項的機會
1、繼續J育所有參評人Y需提供近5年的繼續J育學時證M,每年不少于80學時。2、論W標準明確作者排名次序:論W有限制性要求的,應為本人獨立撰寫或作為*Y撰寫人、執筆人(以期刊中標注為準)發表的本專Y或相近專Y論W。發表時間在評審此次職稱?之前,**上一級職稱之后。3、專L標準需要在國J知識產權局官W可查,評審高J職稱須作為前S發明人參與。4、破格晉升條件破格晉升職稱,不受崗位結構比例限制
1.申報人Y申報職稱的資歷(任職年限),其余業績成果、論W、學L(學W)等材料可放寬至申報截止日期前;往年業績截止到上一年度年底,今年業績可以截止到申報之前;論W不需要隔年,申報截止前發表即可;學L能放寬1年,當然這還得看具體政C。2.嚴查論W相似度查重率,系統將通過“中國知網”進行學術相似性檢測,知網控制在30%以內。3.所有學時審驗單通過人Y不用來拿學時審驗單了,在晉升中級時系統可以自動比對。
一、職稱證丟失后,如何進行補辦?答:您好!一、?提交材料到我中心(僅受理本中心所接受的職稱證書丟失后的補辦材料)具體要提交的材料:1、提供登報聲明原件(中級以上需刊登在陜西日報,初級需刊登在設區市以上公開出版報紙)2、提供所在單位證明(無固定格式,證明須體現該人才在該單位工作上班,并說明其確已遺失證書,并加蓋單位公章)3、提供個人聲明(無固定格式,聲明體現個人姓名、證書名稱、等級和證書號
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