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培訓(xùn)學(xué)校如何做好招生引流轉(zhuǎn)化?
教培市場競爭越來越激烈,許多訓(xùn)練組織管理者會訴苦自己組織所在地競爭力太強(qiáng),招生源少。如何做好招生引流并轉(zhuǎn)化,是眾多訓(xùn)練學(xué)校急需解決的問題。 目前干流的市場推廣方式首要還是以線下為主,常用的方式通常是發(fā)傳單和送一些贈品,這樣雖然會有必定的效果,但較對的是,用戶已經(jīng)對這種方式*且厭煩,通常是沒有心境仔細(xì)的閱讀手里的傳單。 這種營銷效率低、越來越難獲得新生代爸爸媽媽青睞的方法已經(jīng)不適用了,這時(shí),教育訓(xùn)
『貴州**能星球運(yùn)動館』無體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化年費(fèi)48萬!
【年費(fèi)轉(zhuǎn)化】三聯(lián)團(tuán)隊(duì)為『貴州**能星球運(yùn)動館』無體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化年費(fèi)48萬!現(xiàn)金爆炸,業(yè)績保底!三聯(lián)營銷集團(tuán)派遣導(dǎo)師到店操作,線上+線下雙向引流,一周時(shí)間即可迅速引流大批新客戶到店并轉(zhuǎn)化年費(fèi),集中收取爆炸式現(xiàn)金流。缺生源,找三聯(lián)!三聯(lián)營銷集團(tuán)累計(jì)服務(wù)校區(qū)6000+家,為校區(qū)招生60+**,創(chuàng)收6+億元!專業(yè)解決校區(qū)生源問題,在服務(wù)客戶的每一個(gè)環(huán)節(jié)都提供較致體驗(yàn),幫助學(xué)校裝滿客戶!三聯(lián)招生擅長招生領(lǐng)域包含:
一、師生溝通技巧之幽默。幼兒園的孩子年齡很小,面對陌生的老師常常會感到害怕,缺乏安全感。這時(shí),需要老師通過小笑話、小游戲來環(huán)節(jié)幼兒的緊張心理。幽默是人際關(guān)系中**的“潤滑劑”,具有幽默感的老師一走進(jìn)學(xué)生中間,學(xué)生就會感到快樂,課堂也就變得歡聲笑語了。二、師生溝通技巧之委婉。在幼兒園的師生中,有時(shí)候老師的要求雖然完全正確,但孩子卻因?yàn)榈K于情感和理解能力,而感到難以接受,脆弱的孩子可能會直接哇哇大
√ 真正為校長賺到錢:**不動老生,成交的全部是新生,真正為校區(qū)創(chuàng)造增量業(yè)績,真正為校長創(chuàng)造增量現(xiàn)金流√ 短時(shí)間內(nèi)收取爆炸式現(xiàn)金流:一周時(shí)間,就可以收取百萬現(xiàn)金流(30萬-100萬)√ 活動結(jié)束后,校區(qū)依然有大量客戶可以轉(zhuǎn)化年費(fèi)√ 實(shí)現(xiàn)校區(qū)口碑和**度暴增:通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法,實(shí)現(xiàn)1萬到10萬不等的傳播曝光,迅速擴(kuò)大機(jī)構(gòu)**度
聯(lián)系人: 王
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地 址: 河南鄭州管城回族區(qū)嘉億東方大廈1605室
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