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詞條說明
什么是戰略性人力資源管理?戰略性人力資源管理是組織為達到戰略目標,系統地對人力資源各種部署和活動進行計劃和管理的模式,是組織戰略不可或缺的有機組成部分。所謂戰略性人力資源管理體系是指在企業總體戰略框架下對人力資源進行使用、管理、控制、監測、維護和開發,籍以創造協同價值,達成企業戰略目標的方法體系,包括戰略性人力資源管理理念、戰略性組織管理體系、戰略性工作管理體系、戰略性人力資源配置體系、戰略性薪酬
如何做好人力資源戰略規劃?人力資源戰略是企業戰略的下行概念,是支撐企業戰略的組成部分;同時又是所有人才選用育留策略的上行概念,統領和指導各類人力資源戰術的設計。因此要做好人力資源戰略規劃,要做好兩件事,一是企業戰略的解讀;二是人力資源的戰術設計。一、企業戰略解讀解讀企業戰略,就好比遠行前我們要查看地圖,找到目的地。目標清晰才不至于方向錯誤,這是做好人力資源規劃的先決條件。與企業戰略有關的信息很多,
人力資源戰略應當如何規劃?????企業的人力資源開發項目是每家企業的重中之重,人員無論是招聘還是培養都需要跟隨著企業的“腳步”,今天我們就來講講企業人力資源培訓的開發。當今企業培訓主要是能將員工的思維以及能力,轉變成公司所需要的人才。并且這種培訓方式隨著培訓時代的發展,也收到了廣大企業的關注。企業培訓逐漸的進入到了眾多企業的日程中。企業培訓與企業的
選擇MBA培訓,這些因素你考慮到了嗎?? ? ?在攻讀MBA的在職人員也比較多,多半都會在報考之前會選擇MBA培訓來指引自己復習,那么在眾多MBA培訓中選擇一個最權威靠譜的,應該考慮哪些因素呢?1、選擇一個正規的MBA培訓機構。簡單的就是要看這個學校的執照,現在的培訓學校不是誰都可以辦的,很多學校都是無照經營,如果發生糾紛,就會投訴無門。2、看這個學校的培訓體系。學校
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