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如何做好人力資源戰略規劃?人力資源戰略是企業戰略的下行概念,是支撐企業戰略的組成部分;同時又是所有人才選用育留策略的上行概念,統領和指導各類人力資源戰術的設計。因此要做好人力資源戰略規劃,要做好兩件事,一是企業戰略的解讀;二是人力資源的戰術設計。一、企業戰略解讀解讀企業戰略,就好比遠行前我們要查看地圖,找到目的地。目標清晰才不至于方向錯誤,這是做好人力資源規劃的先決條件。與企業戰略有關的信息很多,
報名季~西安*管院CEO(企業家)特訓班~*品牌課程 已**過50期 、西安*CEO研修 在職管理學習 西安交通大學管理學院 CEO(企業家)特訓班 縱觀古今中外,凡善為賈者,其識必廣;凡善取利者,其智亦高。商以智為本,而智以人為樞,故欲戰略良好者,必以智為之,而實以人恒為之。 加入西安交通大學管理學院你將擁有: 3000余名*管理學院CEO校友 1500余名企業家俱樂部會員 100余名管理
MBA考前培訓有用沒有啊?? ? ?大多數參加MBA全國聯考的考生,基本上都是工作好幾年的職場的中高層的職業經理人,或者是想通過讀MBA,實現轉行,在以后的職業發展上有一個好的提升,因此,報考MBA的考生,平時工作比較忙,要想復習有一個好的效果的話,需要考前參加MBA輔導班。無論你參加什么考試,應試的技巧是非常重要的,還有就是臨場的發揮。在輔導班上,老師會傳授你一些應
MBA是Master of Business Administration的縮寫,又叫工商管理MBAMBA學位。在網上還有一個EMBA(**工商管理MBA)MBA和在校學生讀的MBA有一定不同點,培養的方向不一樣。**是差不多的,在校MBA學位注重專業領域較深層次的研究,而MBA又稱在職MBA學位,較看重的是在職人員的管理經驗。一般讀MBA的同學大多是以下三個方面1.學習較**的管理經驗2.結識
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