詞條
詞條說明
1、職稱評審標(biāo)準(zhǔn)是什么?地區(qū)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得**標(biāo)準(zhǔn)《規(guī)定》明確,各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審,均應(yīng)組建職稱評審**,評審**組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。人社部對職稱評審**實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度,職稱評審**備案有效期不得**過3年,有效期屆滿應(yīng)重新核準(zhǔn)備案。職稱評審**分為高、中級、初級三個類別。對于高工職稱評審**的備案,《規(guī)定》明確,各部門、企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會等組建的高工職
我身邊有很多朋友都不清楚“職稱”具體究竟指什么,評審職稱又有什么作用,所以在此我總結(jié)了一些資料,幫助大家從這兩個方面認(rèn)識職稱評審對于企業(yè)和個人的意義作用。職稱源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專Y技術(shù)人Y的專Y技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專Y技術(shù)人Y的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志,隨著社會發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對專Y技術(shù)人Y的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即評聘分離,職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變
任職資歷定義在參加職稱評審時,根據(jù)政策都有任職資歷要求,這個任職資歷是指受聘擔(dān)任某一職務(wù)的工作年限。不同的級別、不同的學(xué)L對應(yīng)不同的任職資歷要求。任職資歷年限要求一般情況下,評中級職稱起步需要中專及以上學(xué)L;評高工需要中專及以上學(xué)L。初級評中級,一般都是中專及以上學(xué)L。中級評高工,一般都要求聘任中級滿5年,碩士、博士除外。任職資歷的計算1、任職資歷按受聘技術(shù)職務(wù)時間計算,從受聘之月起計算到申報當(dāng)年
一、初級職稱評定條件:(1)無學(xué)L,工作滿七年或**技術(shù)員職稱滿五年;(2)中等職業(yè)學(xué)校,工作滿五年或**技術(shù)員后工作滿四年;(3)大專(高職),工作滿三年或**技術(shù)員后工作滿兩年;(4)本K畢業(yè),畢業(yè)滿一年;(5)碩士,有B業(yè)Z或*二學(xué)位Z即可。二、申報程序參加專Y技術(shù)初級職稱評審,由本人提出申請,提供必要的評審材料,經(jīng)所在單位審核后,對審核通過人員的申報材料在單位公開場所進(jìn)行五個工作日的公示,
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