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2023年營銷策劃實戰面授班--8天7夜,20年項目經驗專家授課
較近,頻頻收到同學們的反饋:「我要被老板“逼死”了」——熬夜熬禿了,才完成Boss安排的策劃案,但匯報完卻說,這不是他想要的?我剛提交了方案,就被Boss拍回來,說我總站在自己的角度思考問題?Boss提了個想法,讓我給建議,我根本不知道他到底想要啥,怎么回答?這些“翻車現場”,是在職場中策劃人認為較令人頭禿的問題,沒有之一。其實較根本的原因是你沒有建立系統的策劃知識體系和底層策劃思維。在深度洞察了
前陣子,我們116期的一位小伙伴前來報喜,現在在活動策劃行業做的不錯,要像營銷策劃進軍了。雖然他現在很厲害,但在拿到這份工作之前,是從事銷售的工作,純粹是因為喜歡想進策劃行業說真的,以前對策劃的理解非常淺薄,甚至說是片面的。一開始以為只要把內容策劃好就行了通過完整系統的學習我才明白,原來一個專業的策劃師充當一個“統籌全局”的角色。以前自己太偏執行了,很少去思考為什么要這樣做,也不知道策劃的**在哪
策劃值不值得學?當然!很簡單,越難的市場環境,有系統策劃能力的人就越值錢。不夸張地說,一個優秀的策劃師帶來的**,可能 100 個普通執行崗位都無法比擬。當你在擔憂業績無法達成、卻毫無破局思路的時候,懂策劃的同學:在市場調研的基礎上,依據市場實際狀況和企業的營銷戰略方針,起草營銷策劃方案,幫助企業得到更多消費者的認可并對企業產品進行購買。通過品牌包裝與品牌定位設計,規范公司品牌形象的使用,監督,宣
在我們和幾百位工作2-3年的策劃學習人員的接觸中,我們發現了大多數此階段策劃從業者的普遍障礙:1.缺乏系統知識體系+崗位所要求必須掌握的策劃技能2.缺乏實戰經驗+作品3.感覺要學的東西一大堆,但又都學不會,看了很多干貨卻無法學以致用4.自我學習能力弱,長期成長受限5.缺乏機會這些障礙會導致,大量策劃新人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作,即使在職,也很*陷入低薪打雜的狀態,無法得到高效成長。針對
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