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詞條說明
在我們和幾百位策劃從業人員的接觸中,我們發現了大多數活動策劃從業者的普遍障礙:1.陷在執行工作環節無法自拔2.工作流程不標準3.沒人指導沒人帶4.自我學習能力弱,長期成長受限5.缺乏機會針對這一系列問題,策劃研學社(公眾號)給到的建議是:你必須夯實自己的底層能力+系統策劃知識體系+自我學習能力,然后學懂學透少數 2-3 項關鍵技能,再用實際能落地作品為自己敲開職業轉換的大門,因此策劃研學社(公眾號
身邊大部分策劃同學薪資都過萬了……可我都做了 2 年的策劃,工資還是剛畢業的水平,我到底差在哪?前兩天,一個做策劃的朋友和我抱怨,說自己感覺很迷茫,有點堅持不下去了。仔細詢問原因才知道,他日常工作屬于打雜,一般是給部門的項目提供支持,打輔助。雖然他工作了2 年多,但是還沒有一個拿得出手的項目。難道身處這樣尷尬境地的策劃人不想改變、不想提升嗎?當然不是。但實際情況是,身邊策劃做得好的人也不多,想請教
2023年策劃師已經開始報名了,主要是營銷策劃,活動策劃,品牌策劃和注冊策劃師,報名有一定的條件要求:1、助理策劃師(通用或專業):高中或中專以上*。2、中級策劃師(通用或專業):策劃證書的中等級別。①中專,高中畢業,一般需從事相關職業8年以上(現階段可3-5年)②大學專科畢業,一般需從事相關職業5年以上(現階段可2-3年)③大學本科畢業,一般需從事相關職業1年以上④碩士,博士或研究生在讀者不限
在我們和幾百位工作2-3年的策劃學習人員的接觸中,我們發現了大多數此階段策劃從業者的普遍障礙:1.缺乏系統知識體系+崗位所要求必須掌握的策劃技能2.缺乏實戰經驗+作品3.感覺要學的東西一大堆,但又都學不會,看了很多干貨卻無法學以致用4.自我學習能力弱,長期成長受限5.缺乏機會這些障礙會導致,大量策劃新人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作,即使在職,也很*陷入低薪打雜的狀態,無法得到高效成長。針對
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