養(yǎng)老金繳費較低年限從15年延長到25年？

時間：2023-08-25

作者：安徽中保匯思勞務服務有限公司

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詞條說明
關于畢業(yè)生的人事代理相關事宜
關于畢業(yè)生的人事代理1、什么是畢業(yè)生人事代理？答:畢業(yè)生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效公正、負責地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現(xiàn)人才社會化管理務都具有重要意義。2、哪些畢業(yè)生應該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)
安徽中保匯思提醒您勞務派遣的優(yōu)缺點及應對策略
勞動力市場的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結構的逐步變化，促使勞務派遣制度的迅速發(fā)展。勞務派遣是指勞動者與派遣單位解除勞動合同后，經(jīng)與接收單位簽署勞務合同，由派遣單位派遣勞動者到接收單位從事勞務活動，而獲得報酬的就業(yè)形式。隨著公司在勞動人事法制等政策法規(guī)的約束下，本身的規(guī)模結構、運營模式等原因逐漸地使得派遣制度成為越來越常見的就業(yè)方式。勞務派遣制度相較于傳統(tǒng)的直接用工制度，具有優(yōu)缺點明顯。首先，對于企業(yè)方面而言，勞務
到達法定退休年齡，什么時候申領基本養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險領取指的是參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。領取養(yǎng)老保險必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
勞務合同和勞動合同區(qū)別？
安徽中保匯思勞務服務有限公司提醒您：勞務合同和勞動合同兩者的區(qū)別如下：1.兩者法律性質(zhì)不同。2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務合同既可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民之間或法人之間。3.合同履行階段，主體雙方地位不同。4.合同的內(nèi)容不同。勞動合同的內(nèi)容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務合同的一方當事人并不