AEO認(rèn)證流程及企業(yè)自評(píng)表【一諾關(guān)務(wù)咨詢】

時(shí)間：2020-01-05

作者：蘇州一諾企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
七月法律法規(guī)
1、**公告 2016年 *670號(hào) 關(guān)于修改《*人民共和國(guó)海關(guān)稽查條例》的決定【發(fā)布時(shí)間】2016年6月19日【生效時(shí)間】2016年10月1日【法規(guī)類型】行政法規(guī) 【發(fā)文機(jī)關(guān)】 ** 【內(nèi)容提要】**決定對(duì)《*人民共和國(guó)海關(guān)稽查條例》作如下修改：一、將*二條修改為：“本條例所稱海關(guān)稽查，是指海關(guān)自進(jìn)出口貨物放行之日起3年內(nèi)或者在保稅貨物、減免稅進(jìn)口貨物的海關(guān)監(jiān)管期限內(nèi)及其后的3
蘇州一諾企業(yè)管理咨詢有限公司介紹
蘇州一諾企業(yè)管理咨詢有限公司，成立于2009年5月，是一家專業(yè)從事海關(guān)事務(wù)和物流供應(yīng)鏈管理**咨詢顧問公司。為外向型企業(yè)提供海關(guān)事務(wù)、物流通關(guān)、升AEO企業(yè)的認(rèn)證輔導(dǎo)、倉(cāng)儲(chǔ)、稅務(wù)相關(guān)咨詢顧問和培訓(xùn)服務(wù)。公司致力于提高物流通關(guān)整體效率、探索物流通關(guān)模式創(chuàng)新與優(yōu)化、推動(dòng)貿(mào)易安全與合規(guī)，及專研關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)化解決方案。公司秉持*的管理思路，推動(dòng)和加快客戶信息化建設(shè)及物流資源整合，為企業(yè)提供*一站式供
【AEO認(rèn)證實(shí)踐案例】之法定代表人（授權(quán)人）認(rèn)證難點(diǎn)
【概要】在實(shí)際AEO認(rèn)證輔導(dǎo)實(shí)踐中，對(duì)于組織架構(gòu)有一個(gè)典型的問題，即“垂直架構(gòu)體系”，法人非實(shí)際的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，工廠實(shí)際未單獨(dú)存在總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職務(wù)，而相關(guān)負(fù)責(zé)人是隸屬于區(qū)域總部，該情況下，企業(yè)在認(rèn)證過程中涉及組織架構(gòu)、法人（或其授權(quán)人員）、負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)的**管理人員、人員違法中的法人代表（或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人）該如何認(rèn)定？對(duì)于法定代表人的授權(quán)人需要提供什么樣的證明文件？ ? 【一諾AEO輔導(dǎo)實(shí)
一諾AEO專欄（8）AEO認(rèn)證之“可疑人員識(shí)別”
1如何建立可疑人員識(shí)別與報(bào)告機(jī)制？ AEO**認(rèn)證中，特別提到對(duì)于“可疑人員識(shí)別（未經(jīng)許可進(jìn)入、身份不明的人員）”，那么企業(yè)應(yīng)該從哪些角度理解，可疑人員識(shí)別的意義、識(shí)別的方式、執(zhí)行與報(bào)告程序、如何讓員工樹立意識(shí)和參與識(shí)別等，都值得企業(yè)去深思，此條款不應(yīng)當(dāng)做是擺設(shè)！（一般認(rèn)證也適用）。 AEO認(rèn)證條款----對(duì)于AEO**認(rèn)證條款中“25.進(jìn)入安全”中的條款“（3）未經(jīng)許可進(jìn)入、身份不明的人員：有識(shí)