假孕騙續簽女工還十萬

時間：2012-06-08

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
加班工資基數如何確定
基本案情張某于1998年進入某照明電子（上海）有限公司從事質量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數不符合法律規定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。爭議焦點 1、單位規章
網絡公司女職工未婚先孕遭解聘
【案例回放】2008年1月1日，北京一網絡公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日，她收到了公司的辭退信，公司辭退她的理由是沒有結婚就懷孕。后經勞動爭議仲裁**裁決恢復勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評：未婚先孕分兩種情況，一種是懷孕至產**直未婚，這是違反我國計劃生育的行為，如果單位在依法**的規章制度中將其列入嚴重違紀行為，一般也是具有法律效力的。而有的女工盡管懷孕時未婚，但是
婚前財產進行公證
當事人要準備好以下幾種材料： 1、個人的身份證明。如身份證、**薄，已婚的還要帶上結婚證。(已婚也可補辦)。 2、與約定內容有關的財產所有權證明。如房產證、未拿到產權證的購房合同和付款發票等能證明財產屬性的證明等。 3、雙方已經草擬好的協議書。協議書的內容一般包括：當事人的姓名、性別、職業、住址等個人基本情況、財產的名稱、數量、**、狀況、歸屬，上述婚前財產的使用、維修、處分的原則等。一般雙方當
節假日值班算加班嗎
中秋國慶長假，一些市民則留守單位加班。有的節假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年，許多上班族發現單位不把這叫做“加班”，而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”，一字之差卻可能導致拿到的錢天差地別。“我到底是值班了還是加班了？”長假完結，不少市民紛紛向本報咨詢。云南凌云律師事務所律師李春光認為，一些用人單位在節假日要求職工值班以