女職工產(chǎn)假延長至98天晚育假仍有

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所

詞條
詞條說明
先行調(diào)解的好處
**調(diào)解避免法官角色沖突新修改的民事訴訟法確定立案**調(diào)解制度,以應(yīng)對日益激增的案件數(shù)量與相對**的**審判資源之間的矛盾。這一制度的好處有有利于保持法官中立性、公正性。立案**調(diào)解程序避免了法官扮演調(diào)解者與判決者雙重角色之弊端,消除非法調(diào)解、強制調(diào)解或調(diào)解不成延遲裁判的現(xiàn)象,排除當(dāng)事人對法官調(diào)解中立性、公正性的懷疑。有利于提高**效率,及時維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。**調(diào)解的程序較為簡單,可
"政策房”違規(guī)出租應(yīng)如何處理
針對僑香村部分福利房違規(guī)轉(zhuǎn)租現(xiàn)象，監(jiān)管部門深圳市住建局前晚就監(jiān)管處罰問題通報稱，根據(jù)《深圳市地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位住房制度改革若干規(guī)定》規(guī)定，安居房(政策性住房)上市前，違反安居房管理規(guī)定，出租或轉(zhuǎn)租安居房的，由住宅管理部門處以違法所得三倍以下的罰款；未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自改變安居房用途的，由住宅管理部門責(zé)令行為人限期將住房恢復(fù)原用途，并處以每套2萬元以下的罰款。網(wǎng)友質(zhì)疑：處罰兩萬元太輕應(yīng)收回福利房
違法解除勞動合同
【案情簡介】被告張某于2003年11月25日進(jìn)入原告某公司工作，雙方于2008年12月31日簽訂了期限為2009年1月1日到2011年12月31日的勞動合同。被告擔(dān)任某門店的電腦主任職務(wù)。2008年9月13日被告在原告舉辦中秋促銷活動期間，在征得了業(yè)務(wù)部賀財務(wù)部的同意后，以團購形式向某公司銷售30臺某**電腦。時候被告因工作失誤未按照原告的規(guī)定辦理團購申請單。2010年4月6日原告進(jìn)行了通報，
黃金周加班保留加班證據(jù)
今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃，準(zhǔn)備“傾巢出動”的同時，部分服務(wù)行業(yè)及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說，加班工資如何領(lǐng)，成為了較關(guān)心的話題。而律師提醒：假期加班，務(wù)必保留在用人單位加班的證據(jù). 廣東鑫涌律師事務(wù)所提示：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不**勞動者本人日或小時工資的3倍，另行支付加班