勞動合同應(yīng)該包含哪些條款？

時間：2013-07-02

作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司

詞條
詞條說明
中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)教HR如何判斷勞動爭議案件的勝算把握
對于HR來說，發(fā)生勞動爭議是較頭疼的了;被員工告上法庭，不免讓人倒吸一口涼氣!平日里聽你指揮的員工，現(xiàn)在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再對他發(fā)號施令，而且相關(guān)的企業(yè)管理制度等都將受到法律的質(zhì)疑。也有的員工來時信誓旦旦，讓他簽合同、協(xié)議時，他眼也不眨一下全盤接受，是夠爽氣的;可走時也爽氣，管你說他違約還是缺德，給你來個“黃鶴一去不復(fù)返”，如果主動追究他們的責(zé)任，這官司能贏嗎? 很多人
武漢法律顧問：勞動用工應(yīng)注意的問題
? ? ?武漢法律顧問說法：《勞動合同法》實施后，單位的用工成本與用工風(fēng)險大大提高，社會各界對此已有廣泛認識。那么，在現(xiàn)有的法律框架下，如何才能盡量降低用工成本與用工風(fēng)險？我認為，除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外，還要盡量依法規(guī)范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量，但可以在一定程度上：（1）降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率；（2）降低經(jīng)濟補償
運輸合同的種類和法律特征
運輸合同【定義】運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸?shù)郊s定地點，旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。【承運人的強制承諾義務(wù)】從事公共運輸?shù)某羞\人不得拒絕旅客、托運人通常、合理的運輸要求。【承運人的安全運輸義務(wù)】承運人應(yīng)當(dāng)在約定期間或者合理期間內(nèi)將旅客、貨物安全運輸?shù)郊s定地點。【承運人按約定或通常路線運輸義務(wù)】承運人應(yīng)當(dāng)按照約定的或者通常的運輸路線將旅客、貨物運輸?shù)郊s
一到十級工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。武漢法律顧問提示1-10級工傷賠償標準內(nèi)容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為2