內部晉升需克服的不良心態

時間：2013-07-23作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：106

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• 詞條

  詞條說明

• 別把溝通當難事

  初入職場別把溝通當難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出，加強溝通是一種自信的表現。學會溝通，職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問題，可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一：自信心不夠 日語**的小李進入一家大型日資企業的文秘崗位進行實習。因為企業文件中許多**的詞匯是在學校沒有學習過的，內向的小李擔心實

• 職場人士不能忽視的心理調節

  促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學習?！盎盍Α敝笇ι錆M熱情，這種人會引發員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識和新技能，員工可以不斷成長，這就是所謂的“學習”。員工通過學習可以建立信心，相信自己有進步的潛能。這兩個要素是相輔相成，缺一不可。 ??? 職場人士壓力過大，較容易患上各類心

• 職場自我激勵有招數

  工作效率不高、工作表現不如預期、人際關系出了問題……一些年輕人初入職場，各種負面因素剝奪了他們的自信，*教職場新人4個簡單的“小動作”，來幫你消除工作所帶來的負面影響 ? ??? 1.抓住空當，磨煉你的熱情. ??? 即使一天只有15分鐘也好，每天花一點時間在自己較喜歡的興趣上，比如利用上班前和另一半吃頓早餐；晚飯后整理陽臺

• 坦承被裁經歷，有助成功就業

  小明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數月，小明在人才網上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領域一家民企的青睞，現在面試即將開始…… HR：**十分感謝你來我們公司面試，請你自我介紹下！ 小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作，積累了不少的相關工作，希望能和貴公司有新的合作。HR：請你談談你離職的原因？ 小明：現在經濟環境不好，企業面臨經營困難，進行了人員調整，所以我被裁了。