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時間：2016-03-03

作者：福州吉**服飾有限公司

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中國**發展研究中心集中**新近推出的研究報告，提出未來15年可分階段實現工業化和小康社會，并勾畫了今后5年至15年發展的六大前景。其中：未來5年至15年的基本任務可分兩步考慮。 *’一步：2006年至2010年（*十一個五年建設計劃期間），努力使經濟增長方式有比較明顯的轉變，人民生活由初步小康過渡到水平比較高、比較富裕的小康，人均GDP明顯**目前中低收入國家的平均水平，城市化水平有較大提
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工礦企業制服面料選擇很關鍵，一般常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化學纖維則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如滌綸、晴綸等。這些面料各有優劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業可根據企業的工作環境、工作性質來挑選面料，因各面料缺
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職業制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特征。
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職業服裝加速較新換代的趨勢理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，