智能穿戴產(chǎn)品設(shè)計(jì)？為兒童打造一個(gè)不一樣的童年。

時(shí)間：2017-03-18作者：深圳市阿科奇電子科技有限公司瀏覽：129

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  詞條說明

• 為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假？原來業(yè)績是這樣來的

  為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假？因?yàn)榘⒖破娑际蔷ⅲ瑔T工是產(chǎn)品的精英、業(yè)務(wù)是銷售精英、工程是研發(fā)精英，而大BOSS就是蓋世奇才，帶領(lǐng)著多路精英。 我們有著共同的事業(yè)，共同的目標(biāo)，一直共同奮斗，做好自己的事情，任勞任怨。雖然很忙，可一起努力奮斗的這段時(shí)光讓人難以忘懷。 當(dāng)然，對于阿科奇來說，沒有做好兒童電話手表并沒有任何理由放假。準(zhǔn)確來說，訂單越多，顧客的需求量越高，說明有更多的孩子需要去保

• 阿科奇公司的售后服務(wù)是怎樣的？了解后才知道什么叫好呀

  細(xì)心，精心，用心，維修品質(zhì)保稱心。 ——題記 阿科奇為客戶提供一年保修服務(wù)（人為損壞除外），外觀問題不在保修范圍內(nèi)。客戶退回的售后機(jī)，阿科奇售后部會在10天內(nèi)處理好寄回給客戶。若10天內(nèi)未處理好的售后機(jī)，阿科奇承諾用新機(jī)補(bǔ)償客戶。為客戶提供最滿意的服務(wù)是我們阿科奇的不懈追求！ 阿科奇作為一家專業(yè)的公司，所謂今日的品質(zhì)，明日的市場。因此不管是出貨量大，還是小，售后問題是難免的，但我們會努力把品質(zhì)做到

• 阿科奇在行業(yè)的文化領(lǐng)域，其實(shí)也不錯(cuò)？

  沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 我們公司在2014年在深圳成立，主要是智能穿戴，以兒童定位手表和智能手表為主，我們會以專業(yè)的技術(shù)打造一個(gè)更好的發(fā)展平臺。做為優(yōu)秀的企業(yè)，文化的載體是員工。那么，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，會給員工搭建了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展平臺呢？每個(gè)企業(yè)都有它的不同，因歷史背景、工作環(huán)境以及生產(chǎn)性質(zhì)，就連一個(gè)企業(yè)細(xì)微之處都能體現(xiàn)出企業(yè)文化，大到理念

• 阿科奇兒童定位手表怎么設(shè)置？這是很多寶媽們都會遇到的。

  “都下午4點(diǎn)40分了，也該到家了呀！怎么阿寶還沒回來……。”爺爺奶奶在嘀嘀咕咕，擔(dān)心著家里的掌上明珠。 現(xiàn)如今好多家長不知道孩子放學(xué)后干嘛那么晚才回家，到底是跑到小伙伴家一起在做作業(yè)呢？還是一起躲在別人家玩電腦游戲，還是放學(xué)路上被大同學(xué)欺負(fù)了……擔(dān)心來，擔(dān)心去的，最后終于在家長微信群里像發(fā)現(xiàn)了一個(gè) “新大陸”——兒童定位手表。 兒童智能定位手表畢竟對于很多家長來說，是一個(gè)新鮮的數(shù)碼產(chǎn)品，能幫助家長