債務重組及并購有哪些注意事項？

時間：2019-12-04作者：江蘇共盈律師事務所瀏覽：514

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• 詞條

  詞條說明

• 疫情期間勞動用工與薪酬支付認定問題

  來源于吉林省**人民法院民四庭1.春節延長假期的性質如何認定？工資怎么支付？《**辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》（國辦發明電〔2020〕1號）規定的2020年春節假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日）性質上認定為休息日。用人單位依法安排職工工作又不能安排補休的，應按照不**職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。實行特殊工時制的職工，工作時間和工作待遇按照相關規定執行。2

• 收養被拐兒童算不算犯罪？

  收養被拐兒童算不算犯罪?對于收養了這樣子的小孩子的話，一般情況涉嫌收買被拐賣兒童罪的，但是如果自己是真心收養這些小孩子的話，不會構成犯罪，但是要辦理正規的收養程序。收養被拐兒童算不算犯罪?以收養為目的拐賣兒童是會被判刑的，《*人民共和國刑法》*二百四十條規定“拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金”;*二百四十一條規定“收買被拐賣的婦女、兒童的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

• 訴訟離婚需要多久時間能判下來？

  訴訟離婚需要多久時間能判下來?起訴離婚需要多長時間能判下來法律并沒有明確的規定，但我國法律規定一般的民事訴訟案件應在六個月內審理完結，所以起訴之后，法院會在六個月內判決雙方是否離婚。一般情況下，如果原告方沒有充足的證據表明雙方有離婚的條件，法院會在一審將離婚請求駁回。但如果原告六個月后重新起訴 ，法院一般會判決離婚。訴訟離婚需要多久時間能判下來?現代離婚主要有兩種方法，分別是協議離婚和訴訟離婚兩種

• 無合法規章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？

  職場中，其實員工曠工現象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規章制度的依據，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應當依據經過