ISO 9001 實(shí)施指南

時(shí)間：2021-09-28作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長春分公司瀏覽：266

中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,GB/T27922售后服務(wù)認(rèn)證,GB/T27925品牌認(rèn)證,GB/T31950誠信管理體系認(rèn)證,ISO39001道路交通安全管理體系認(rèn)證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,GB/T35770合規(guī)管理體系認(rèn)證等, 歡迎致電 16721989000

• 詞條

  詞條說明

• 新版ISO/TS16949：2009主要變化

  1) 沒有新增加要求??????? ISO/TS16949：2009沒有引入新的或更改的要求。因?yàn)镮SO9001：2008是基于闡明或補(bǔ)充現(xiàn)有ISO9001：2000的要求，旨在提高與ISO14001：2004的一致性。??????? ISO/TS16949：

• ISO9000中全員參與

  “全員參與”是質(zhì)量管理八大原則之一。IS09001:2000標(biāo)準(zhǔn)將此項(xiàng)原則描述為“各級人員是一個(gè)組織的基礎(chǔ)，人員的充分參與可以使他們的能力得以?發(fā)揮，為組織帶來收益”。因此，使員工具備實(shí)施質(zhì)量管理體系的能力，較大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為組織創(chuàng)造更多的財(cái)富。“全員參與”的人本化管理實(shí)質(zhì) ?“全員參與”是指全體員工圍繞組織確定的方針和目標(biāo)，有組織、有目標(biāo)、有計(jì)劃、協(xié)調(diào)有序地參與活動(dòng)

• 與iSO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)的JIS/TRQ0006自我評價(jià)指南

  與iSO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)的JIS/TRQ0006自我評價(jià)指南為了適應(yīng)環(huán)境的變化，組織需要將自身的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)進(jìn)行整理、提煉，切實(shí)解決在前進(jìn)過程中面臨的各種課題，以維持運(yùn)營管理。本標(biāo)準(zhǔn)為那些希望在提高組織成員的知識和學(xué)習(xí)態(tài)度、把握組織現(xiàn)有能力、改進(jìn)或變革業(yè)務(wù)及過程、*適應(yīng)環(huán)境變化等方面有所需求的組織提供了管理體系自我評價(jià)指南。本標(biāo)準(zhǔn)中提出了組織管理體系成熟度評價(jià)模型和相應(yīng)的評價(jià)準(zhǔn)則，組織

• iso5001能源管理體系

  ISO 50001是**標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)。它提供了一套框架和方法，幫助組織建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)能源管理體系，以提高能源效率、降低能源消耗和減少環(huán)境影響。ISO 50001標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是幫助組織建立系統(tǒng)化的能源管理體系，通過有效的能源管理措施，實(shí)現(xiàn)能源的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。它涵蓋了能源政策、能源計(jì)劃、能源目標(biāo)、能源績效評估、能源監(jiān)控和測量、能源審計(jì)、能源培訓(xùn)等方面的要求。