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建筑業適合靈活用工嗎?因為靈活用工本質上就是一個個體身份,而靈活用工平臺,目前在稅收籌劃方面,實務里面用得比較多,那么在業內就有一個觀點,很多人認為建筑業較適合靈活用功,所以我們對這個話題跟大家分享一下。? 我們可以先來看一下建筑業靈活用工所存在的一個現狀,主要是從實務層面和監管層面。? 我們看實務層面,實物層面的話,主要的一個推動鼓噪較多的,事實上就是一些籌劃機構,特別
今天我們來看一下靈活用工平臺這個事情,現在像滴滴,美團大家都知道呢,他就使用了零工平臺,再加上其他的行業,全中國現在目前大概有兩個多億的靈活就業人員。? ,我們要知道什么是靈工平臺,以前比方說我們的主體公司,找了一些臨時工來干活,可能要直接把錢發給個人了,但是也沒有發票,也沒有完稅證明等等,也不規范。? 現在像滴滴,美團他們這樣的,我們先把錢打到靈工平臺上面去,然后再通過
目前我們國家較常見的用工模式就是我們現在用得比較多的傳統用工模式,那什么叫傳統用工模式呢?其實就是就業者與企業簽訂勞動合同,雙方為雇傭關系。? 除此之外,其實還有一種用工方式也開始發展了起來,不知道大家有沒有聽說過它的名字——靈活用工平臺。? 這個平臺就是現在發展得比較火的一種新型用工模式,它可以幫助企業節稅,還能根據企業的用工高峰期以及低峰期進行合理的人力資源安排,幫助企業
很多想做茶室的老板想了解一下關于共享茶室方面的一些問題,看看值不值得去往里面投資。? 共享茶室其實算是一個比較新興的產品了,但是它在短期內就能發展的這么好,足以證明它是有一定的市場潛力的,這對于想做共享茶室的人來說,無異于是一個好消息。? 共享茶室其實很多人都在做的是無人共享茶室,也就是沒有老板、沒有員工,只有一個房子,在房子里隔出來一間一間的茶室,這個共享茶室的所有東西都是
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