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企業如果是跟靈活用工平臺簽訂了合同,那他是不需要為靈工人員繳納社保的,兩方各自與靈工平臺簽訂承包協議,不再單獨簽合同,這樣一來,既**了企業的成本支出,又增加了靈工人員的個人收入。? 靈工人員因為是跟平臺簽訂的承包協議,所以他是以自主經營的身份跟企業合作的,拿到的報酬也相當于個人經營所得,交的稅自然也就是個人經營所得稅,只需要零點幾的稅率就可以了。? 員工的能夠少交很多稅,那
旅游公司受大環境影響十分不景氣,生意一旦下去,再想起來就很難了,很多旅游公司都開始有所虧損,但是又無計可施,其實我們雖然不能改變現在的現狀,但還是多少可以改善一下生意,不說能賺多少,起碼盈利是要正的。 現在大家都開始做線上,由此可見線上平臺的好處。畢竟現在都是互聯網時代,大家都習慣了在網上看好甚至是預約下單好之后再進行線下的消費。 比如餐飲界做小程序,那就可以帶著下單、預約時間訂座等等這些功能,
現在很多企業在發薪方面都會選擇使用靈活用工平臺,畢竟專業的事情還是要交給專業的人來做的,這樣企業省事省心,靈活用工平臺也能有生意持續發展。? 在考慮到性價比方面的問題的時候,不少企業都是有好奇心的,想要衡量一下這個平臺值不值得去用,它的收費標準是怎樣的。? 靈活用工的收費標準其實也是沒有固定的,畢竟我們都知道,企業也有大有小,企業的規模不一樣,靈活用工需要服務的強度也肯定是不
接著上期跟大家分享的什么是靈活用工平臺,以及哪些行業適合使用靈活用工模式,這期繼續來給大家分享哪些行業適合用這種模式。? 比如我們日常都能用到的,而且經常用到的快遞、外賣、網約車等生活服務類的行業,他們就是靈活用工平臺的大戶。? 我們平常用過的各種快遞物流,還有點的外賣,什么餓了么,美團,以及uu跑腿,滴滴打車等等這些人,都是特別適合用靈活用工平臺的。? 還有一些物
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