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我們企業用工的時候,其實還有一個很重的要求,這個要求呢就叫同工同酬,這個酬里面還包含了福利,你的制度對正式工不能說發一個年終獎,今年年終13薪只給固定工,派遣工沒有,這是肯定不行的。? 你這文件一發你就非常慘,你不發還好,不發的話派遣工要舉證也不好說什么,你一發這個文件就是一個證據,派遣工沒有13薪,違反了同工同酬的法律要求,拿這個文件就找你要錢了。? 我們搞一個商保,搞一個
現在共享模式那么火的時代,共享充電寶、共享單車等等發展的都很不錯,那如果我們也想做共享,該選擇哪種共享模式比較好呢?? 其實非常推薦大家去了解一下共享棋牌室,現在年輕人打個牌,搓個麻將都是日常娛樂了,但是很多麻將館的環境都一言難盡。? 這個想必去過麻將館的都知道,煙味滿天飄,垃圾遍地都是,對于年輕人來說,這種環境著實有些讓人難以接受。? 那我們的共享棋牌室該如何操作
這兩年靈活用工這個詞兒出現的頻率特別高,國家政策也特別支持,那到底什么是靈活用功呢?? 如果你能問出這個問題,其實基本上就屬于懂行的了,也正如這個問題所描述的,靈活用工這個用工模式,國家政策是非常支持的,也就是說靈活用工平臺背靠的是國家,它想火還是不想火,其實都由不得它,需要它的時候,不火也會被推著往前走。? 靈活用工這兩年覆蓋的領域真的是越來越大,各行各業都開始接納并喜歡上
共享模式有一種很好玩的玩法,不知道大家有沒有聽說過,今天給大家來介紹一下,這個玩法可以讓實體店之間實現合作共贏。? 具體的給大家舉個例子就明白了,比如說有兩家不**業的實體店在一個商圈里,較好離得不要太遠,也就是我們要在附近找合作伙伴。? 你是做服裝店的,他可以是做餐飲的,也可以是做奶茶的,或者是賣鞋的都可以,只要他做的東西你沒有,那就可以直接沖了。? 我們先做一個
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