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詞條說明
**技術對企業有*特的市場**,是企業夠解決重大市場問題較有力的武器。我國制造業以中小企業為主,大多缺乏必要的研發能力與條件,難以形成自有**技術。而**技術的缺失,也成為遏制中小企業進一步發展的瓶頸。金富科技作為塑料瓶蓋行業的*企業,一貫重視**技術的破局作用,積極投入科研力量,克服一個個技術難關。目前金富科技在產線一體化、蓋模具**冷卻、產品輕量化等多方面形成了自有**技術。依靠這些**技術
近年來,“制造業之都”東莞市正積極推動產業升級,旨在實現經濟高質量發展。為加速升級戰略,東莞在前幾年推出了“倍增計劃”,按照“選好選優、培優培強”的原則,選取一批存量優勢企業進行**培育,力爭用3-5年時間,推動試點企業實現規模和效益的倍增。在東莞市發布的2020年“倍增計劃”試點企業名單里,廣東省多部門認證的**企業——金富科技赫然在列。 能進入倍增計劃的企業都具備高成長性,未來前景非常可
近年來,隨著自動化、智能化對產業提升的影響不斷加大,人才已成為助推企業發展的新動能。但凡能在行業中**良好的企業都是較為注重人才的引進、培養及管理。金富科技股份有限公司(以下簡稱:金富科技),受益于自身產線的高度自動化、智能化,是**之下東莞市較早實現復工復產的企業之一。復工后,金富科技不僅全力**在職員工的福利和發展,還繼續通過多種渠道積極招攬人才,較進一步充實了企業人才梯隊。 成立于2001年
穩定職工隊伍對企業有重要意義 , 它不僅可以降低企業的人力資源管理成本 , 有利于企業的人才隊伍建設 , 較影響到企業各種制度、戰略的落實 , 甚至企業**主張的實現。留住人才 , 是企業成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養員工的企業**認同。但凡成功的企業 , 都很重視員工的福祉 , 樂意與員工分享企業的發展成果 , 使企業與員工共同成長。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管
公司名: 金富科技股份有限公司
聯系人: 金富科技
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